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Ratbacher GmbH (Deutschland)
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Joyson Safety Systems Sachsen GmbH
KON PART GmbH
Aptar sucht einen Qualitätsmanagementspezialisten (m/w/d) in Dortmund zur Optimierung der Qualitätsstandards und Prozessverbesserungen. In dieser Rolle werden Sie mit interdisziplinären Teams an der Effizienzsteigerung arbeiten und Schulungen zu Produkten und Prozessen durchführen. Neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld bieten wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre.
Job Opportunity – Quality Management Professional (m/w/d)
Wer wir sind
Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.
Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.
Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern.
Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten in Dortmund und Menden
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Unsere lokalen Standorte in Dortmund & Menden:
Ihre Vorteile
Be You. Be Aptar
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
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https://jobs.aptar.com/job-invite/48254/
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen:
Christine Zittlau | christine.zittlau@aptar.com | 0231/9240 424
Aptar Dortmund GmbH | Hildebrandstraße 20 | 44319 Dortmund
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.