Klinik, Rosenheim, Bayern, DE, 83024
Holzkirchen, Germany
Herzlich willkommen
Sie möchten etwas bewegen? Sie sind motiviert, ambitioniert und streben danach, Prozesse zu verbessern? Arbeiten Sie gern im Patientenmanagement? Digitalisierung und Automatisierung faszinieren Sie? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wer wir sind:
Die Schön Klinik Gruppe ist das größte familiengeführte Krankenhausunternehmen Deutschlands, mit 17 Kliniken und 38 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen. Unser Team von rund 300 Mitarbeitenden in der Zentrale kümmert sich um die nicht-medizinischen Belange und trägt dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter / Referenten (m/w/d) für das Patientenmanagement.
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
Ihre Karrierechancen:
Sie haben bei uns die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu entwickeln. Mit uns gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit und schaffen nachhaltige Verbesserungen.
Ihr Profil - Das wünschen wir uns
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexueller Identität).
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld Veränderungsprozesse mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Frau Maritta Böhland, Leitung operatives Patientenmanagement, gerne unter Tel. +49 151 53712471 zur Verfügung.
Mehr zum Thema Karriere in der Schön Klinik Gruppe: https://www.schoen-klinik.de/karriere/verwaltung
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.