Referent (m/w/d) Personalentwicklung

TN Germany; Potsdam; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Referenten für Personalentwicklung, um Führungskräfte und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Diese spannende Position umfasst die Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Beratung der HR Business Partner. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, bietet diese Rolle interessante Perspektiven in einem dynamischen Team. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und Ihre Ideen einbringen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

29 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Firmenfitness

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Umfangreiche Erfahrung in Learning & Development.

Aufgaben

• Verantwortung für die Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Beratung der HR Business Partner zu Personalentwicklungsthemen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Fach-/Hochschulstudium in Psychologie

Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Referent (m/w/d) Personalentwicklung, Potsdam

E.ON Energie Dialog GmbH

E.ON Energie Dialog GmbH | Befristet | Vollzeit

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden stets im Blick.

It’s on us – Lass uns gemeinsam die Lernende Organisation von morgen gestalten!

• Du begleitest mit Leidenschaft Führungskräfte und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung? Check!
• „70/20/10“ ist deine Grundlage für die Konzeption nachhaltiger Entwicklungsangebote? Aber natürlich!
• Du bist kommunikationsstark, nah an deiner Zielgruppe und motiviert, eigene Impulse und Lernerfahrungen zu teilen? Ja, wann geht’s los?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Potsdam, mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, einen erfahrenen Referenten (m/w/d) Personalentwicklung. Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden und eine auf zwei Jahre befristete Position zu übernehmen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 15.08.2024.

Starte voll durch – diese spannenden Aufgaben warten auf dich

• Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Diagnostikinstrumenten für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Beratung der HR Business Partner sowie der Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung (Learning & Development)
• Evaluierung der Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse für ein hervorragendes Kundenerlebnis
• Weiterentwicklung unseres Talentmanagements
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen sowie Entwicklung passender Lösungen für die Weiterentwicklung der Organisation
• Leitung und Mitarbeit in Projekten

Bringe deine Stärken ein – Erfahrung & Persönlichkeit

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Psychologie oder Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal)
• Umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung / Learning & Development sowie im eigenverantwortlichen Steuern von Projekten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
• Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr qualitätsbewusstes, zuverlässiges, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft sowie analytischem Denkvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit
• Flexible Einsatz- und Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B

Lass dich begeistern – das erwartet dich

• Interessante und vielfältige Angebote für deine persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
• 29 Tage Urlaub + Silvester- und Heiligabend frei
• Viel Freiraum für die Einbringung und Entfaltung deiner Ideen
• Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote)
• Spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen wende dich gerne an Ria Schönfuß unter [emailprotected]. Wenn du überzeugt bist, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere ist, bewirb dich bitte online bis zum 15.08.2024 als Referent (m/w/d) Personalentwicklung.

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Was du sonst noch wissen solltest:

• Beschäftigungsart: Befristet
• Beschäftigungsgrad: Vollzeit
• Gesellschaft: E.ON Energie Dialog GmbH
• Funktionsbereich: Personalwesen