Project Contract Manager - Wind (w/m/d)

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Projektvertragsmanager, der die Energiewende aktiv mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung von Verträgen und rechtlichen Angelegenheiten im Bereich erneuerbare Energien. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und haben die Möglichkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Benefits, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recht und Nachhaltigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Attraktive Gehälter

Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

Sabbaticals

Teilzeitmöglichkeiten

Auto- und Fahrrad-Leasing

E-Auto-Ladesäulen

Regelmäßige Schulungen

Mitarbeiterhilfsprogramm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im rechtlichen Bereich erforderlich.
• Berufserfahrung im Asset Management oder Kanzlei von Vorteil.

Aufgaben

• Vorbereitung und Bearbeitung von Verträgen und Katasterangelegenheiten.
• Beratung von Kollegen zu Vertragsverhandlungen und rechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Rechtliche Kenntnisse

Vertragsmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Eigenständigkeit

Präzision

Ausbildung

Ausbildung zum Notar- oder Rechtsanwaltsfachangestellten

Diplom Rechtspfleger

Rechtsfachwirt

Jobbeschreibung

Project Contract Manager - Wind (w/m/d), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Unser Renewables Team sucht Dich!

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Bei uns hast Du die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Pächtereinverständnisangelegenheiten, Katasterangelegenheiten und Grundbucheinträge vorbereiten, bearbeiten und zum Vollzug bringen
• Gute Kenntnisse im Bereich Recht, insbesondere im Grundbuchrecht
• Die Vertrags-Datenbank pflegen und weiterentwickeln
• Kollegen in Bezug auf wiederkehrende Standardfragen zu verfügbaren Verhandlungsoptionen in unseren Verträgen beraten und Abstimmungen mit der Rechtsabteilung durchführen
• Mit Vertragspartnern kommunizieren und korrespondieren
• In Zusammenarbeit mit den Projektentwicklern, kaufmännischer Projektsteuerung und Juristen projektrelevante Verträge ausfertigen und versenden
• Vertrags-Unterzeichnungsprozess überwachen, einschließlich der Prüfung auf Vollständigkeit und Schriftformerfordernis
• Projektrelevante Verträge digitalisieren und ablegen
• Sorge dafür, dass dingliche Rechte an rangbereiter und ranggerechter Stelle zur Eintragung kommen

Dein Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Notar- und/oder zur Rechtsanwaltsfachangestellten, Diplom Rechtspfleger, Rechtfachwirt oder Notarfachwirt oder ähnliche Erfahrungen
• Relevante Berufserfahrung im Asset Management, in einer Kanzlei oder einer Behörde von Vorteil
• Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Präzision und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Du schätzt die Mischung aus konzeptioneller Arbeit und Routine
• Sowohl die deutsche als auch die englische Sprache beherrschst Du in Wort und Schrift

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
• Lebenslange Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

Vertragsart:

Arbeitszeit:

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.