Change Management-Jobs in Frankreich

Das Ziel ist klar: Exzellente Geschäftsprozesse mit Oracle Digitalisierungslösungen! Und Sie weisen unseren anspruchsvollen Kunden den Weg in die digitale Zukunft. Gemeinsam mit dem Kunden konzipieren Sie intelligente Geschäftsprozesse, in denen moderne, marktführende Digitalisierungstechnologien ihr Potenzial voll entfalten können. Auf Basis agiler und hybrider Vorgehensmodelle konfigurieren Sie Unternehmenssoftwaresysteme, die passgenau auf die Geschäftsprozesse des Kunden zugeschnitten sind. In Ihrer Verantwortung liegen die schlüsselfertige Einführung und das begleitende Change Management.

• Beratung unserer internationalen Kunden im gehobenen Mittelstand
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt auf Oracle-Lösungen. Die Besonderheit: In Workshops, zur Prozessvisualisierung und Dokumentation nutzen Sie die Horus Geschäftsprozess-Tools und vorgefertigte Best Practice-Referenzmodelle.
• Unterstützung bei der Implementierung und Konfiguration von Oracle Standard-Anwendungen:
  • Oracle E-Business Suite
  • Oracle Cloud Applications
  • Oracle NetSuite ERP
  • heterogene Systeme
• Modellierung und Spezifizierung von HCM-Prozessen
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender
• Internationale Mobilität in der Projektarbeit (erfahrungsgemäß bis zu 60 %)

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL/Personalmanagement mit IT-Affinität oder Quereinsteiger mit Praxiserfahrung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung, vorzugsweise im Bereich Prozess- und Personalmanagement
• Grundkenntnisse der Oracle Applications oder anderer ERP-Systeme
• Analytisches Denkvermögen und Freude an der Lösung komplexer Geschäftsprobleme
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten

Wenn Sie sich für anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in unserem Unternehmen interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.