Senior Projektmanager (m/w/d) People Strategie & Organisation

Deutsche Telekom AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma sucht einen erfahrenen Projektleiter, um dynamische Projektteams zu leiten und strategische Transformationsprojekte zu gestalten. In dieser Rolle bringst du deine umfangreiche Erfahrung aus der Strategieberatung ein, um das Management herauszufordern und datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Du wirst nicht nur Projekte leiten, sondern auch Teammitglieder durch Coaching und Feedback entwickeln. Wenn du eine Leidenschaft für HR-Prozesse und Change Management hast und in einem agilen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in einer renommierten Strategieberatung.
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mind. C1).

Aufgaben

• Leite Projektteams und arbeite an strategischen Projekten.
• Konzipiere Transformationsprojekte in Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Entwickle Teammitglieder durch Feedback und Coaching.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Managementexpertise

Coaching

Argumentation

HR-Prozesse

Change Management

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

Aufgabe

• Leite wechselnde Projektteams von 3-6 Berater*innen und arbeite gemeinsam an den wichtigsten strategischen Projekten aus cross-funktionalen Themengebieten
• In Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern konzipierst du Transformationsprojekte, entwickelst die Zielsetzung und managest Schnittstellen unterschiedlicher Initiativen in der Umsetzung
• Bring deine Managementexpertise sowie deine Beratungsmethoden ein und entwickle Teammitglieder durch Feedback und Coaching
• Als Projektleitung unterstützt du gemeinsam mit den TSC Partner*innen das (agile) Programm- und Projektmanagement auf Kundenseite

Profil

• Umfangreiche Berufserfahrung (5 Jahre +) in einer renommierten Strategieberatung
• Analytische Fähigkeiten zur datengetriebenen Entscheidungsfindung
• Fähigkeit, Topmanagement herauszufordern und Standpunkte argumentativ sicher zu vertreten
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mind. C1)

Idealerweise bringst du tiefe Fachexpertise in mindestens einem der folgenden Punkte mit:

• HR-Prozesse & Digitalisierung: Tiefgehendes Verständnis für HR-Tools, z.B. in der Personalgewinnung und im Performance Management sowie den Einsatz digitaler Technologien zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im HR-Umfeld
• Organisationsentwicklung & innovative Konzepte: Gestaltung und Optimierung von Unternehmensstrukturen unter Einsatz moderner Ansätze wie Holocracy oder agiler Organisationsmodelle zur Steigerung von Effizienz und Agilität
• Change Management & (Team-) Coaching: Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Coaching von Teams und Führungskräften zur erfolgreichen Transformation und Weiterentwicklung der Organisation

Über uns

Deutsche Telekom AG
Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.