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Ein führendes Unternehmen der Genussmittelindustrie in der Region Leipzig sucht einen erfahrenen Controller (m/w/d), der für die betriebswirtschaftliche Steuerung verantwortlich ist. Die Rolle umfasst das Reporting und die Optimierung von Prozessen. Die Stelle bietet zudem flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere attraktive Vorteile wie 30 Tage Jahresurlaub und Mitarbeiterrabatte.
Die DIS AG sucht im Raum Leipzig für ein erfolgreiches Unternehmen der Genussmittelindustrie im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen erfahrenen Controller (m/w/d).
Als Controller:in sind Sie für die betriebswirtschaftliche Steuerung und Transparenz der Unternehmenszahlen verantwortlich. Sie analysieren Kosten- und Leistungsstrukturen, erstellen Reportings und Forecasts und arbeiten aktiv an der Optimierung von Prozessen mit. Darüber hinaus tragen Sie dazu bei, Entscheidungsgrundlagen für das Management zu entwickeln und das Unternehmen langfristig auf Wachstumskurs zu halten.
In der Genussmittelindustrie übernehmen Sie zusätzlich spannende Aufgaben rund um das Produktions- und Vertriebscontrolling und erhalten so direkten Einblick in die Wertschöpfungskette. Ihre Arbeit unterstützt nicht nur die Profitabilität, sondern auch die Weiterentwicklung innovativer Produkte in einem traditionsreichen Zukunftsmarkt.
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Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet. Stand 03/25.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.