FLEX Capital Management GmbH
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Deloitte Corporate Finance GmbH
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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Connect with headhunters to apply for similar jobsVerband der Vereine Creditreform e.V.
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Comma Soft AG
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DIS Deutscher Industrie Service AG
PlanOrg Health Services GmbH / PLANORG INFORMATIK GmbH
AlphaConsult Premium KG
DIMPACT
E7 Consulting Stefan Häusl Personalberatung - Personalmanagement
DAHMEN Personalservice GmbH
Ein Private-Equity-Fonds in München sucht einen Portfolio Manager (w/m/d), der für die operative Weiterentwicklung von 2–4 Unternehmen verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat mehr als 5 Jahre Berufserfahrung, mindestens 3 Jahre in Management-Beratung und starke analytische Fähigkeiten. Es wird ein unternehmerisches Mindset und Reisebereitschaft in der DACH-Region erwartet. Die Rolle bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine hybride Arbeitsumgebung.
Permanent employee, Full-time · Berlin, München
Als Portfolio Manager (w/m/d) kombinierst du unmittelbaren Company-Impact mit fundierter Private-Equity-Erfahrung. Du startest mit einem Leadership-Secondment in einem unserer Portfoliounternehmen und steigst anschließend ins Value-Creation-Team von FLEX ein. Dort übernimmst du Verantwortung für die operative Weiterentwicklung von 2–4 Unternehmen – gemeinsam mit Foundern, C-Level und unseren Investment-Kolleg:innen.
FLEX Capital ist ein Private-Equity-Fonds, der sich auf Wachstums- und Buy-out-Möglichkeiten im deutschen Internet- und Software-Mittelstand fokussiert. Hinter FLEX Capital stehen sechs Seriengründer, die mehrfach marktführende Unternehmen mit internationaler Geschäftstätigkeit aufgebaut haben. Auf dieser Basis teilt das FLEX Team seine Erfahrungen mit Unternehmern und Management-Teams, unterstützt sie hands-on und hilft ihnen so, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Um unser Value-Creation-Team zu verstärken, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Mindset als Portfolio Manager (w/m/d).
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.