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Nestlé sucht einen Wissenschaftlichen Regionalleiter, um ein motiviertes Team im Außendienst für Säuglingsnahrung zu führen. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für Geschäftsaktivitäten im Norden und Osten Deutschlands, erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Gesundheitswesen. Die Stelle bietet umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
Deine große Leidenschaft gilt unseren Kleinsten. Du bist überzeugt: Babys und Kleinkinder haben den bestmöglichen Start ins Leben verdient. Arbeite mit uns gemeinsam daran, die schönste und die aufregendste Zeit frisch gebackener Eltern optimal zu begleiten. Mit unseren Produkten, die auf über 150 Jahren Forschungsexpertise aufbauen. Mit unserer bekannten, vertrauensvollen Marke BEBA. Und mit unseren Services, die im Alltag vielen Familien einen echten Mehrwert bieten. Du bereicherst uns, wenn dich #dieersten1000Tage genauso begeistern wie uns. Wir freuen uns auf dich!
Das Wichtigste auf einen Blick:
Standort: Norden bzw. Osten Deutschlands
Bereich: Vertrieb
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertrag: unbefristet
Start: so bald wie möglich
Reisen: häufig
So bringst du dich ein und uns voran:
So passen wir zusammen:
Deine Vorteile:
Gleich bewerben!
Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Schick uns deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Deine Ansprechpartnerin ist Kathrin Doser.
Werde Teil von etwas Großem
Nestlé eröffnet dir unendliche Möglichkeiten. Mit unseren auf der ganzen Welt beliebten Marken sind wir führend in Ernährung, Gesundheit und Wellness. Eine echte Chance, das Leben von Millionen Menschen positiv zu beeinflussen. Vom Frühstück bis zum Abendessen, von medizinischer Ernährung bis zum gesunden Snack für Vierbeiner, vom nachhaltigen Anbau bis zur umweltverträglichen Verpackung. So vieles ist schon da, mach es jetzt noch besser. In einem Team aus unterschiedlichsten Charakteren, die miteinander und voneinander lernen – be a force for good.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.