Bezirksleiter ofertas em França

Was uns bei Customer Alliance antreibt, ist Feedback. Und das spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur und dem Produkt wider, das wir entwickeln. Wir sind ein bunt gemischtes Team (25 Nationalitäten), das sich jeden Tag gegenseitig unterstützt und inspiriert. Wir sind stolz auf ein positives und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter ermutigt werden, Ideen zu teilen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und dabei jede Menge Spaß zu haben.

Wir suchen einen motivierten (Junior) Sales Manager (w/m/d), der bestenfalls bereitserste Erfahrung in der erfolgreichen Neukundengewinnung gesammelthat. Du unterstützt unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz). Dabei lernst du, wie man nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen ein tiefes Verständnis für unsere SaaS-Lösung und die Bedürfnisse unserer Zielgruppe.Du wirst eng und abteilungsübergreifend mit dem Sales, Marketing, Revenue Operations und Produktmanagement Team zusammenarbeiten – sowohl synchron als auch asynchron.

Motivation & Lernbereitschaft:

• Interesse an Vertrieb, Kundenkommunikation und der SaaS-Branche
• Motivation, Neues zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Erfahrung:

• Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Kundenkontakt
• Grundverständnis für B2B-SaaS-Umfeld, insbesondere mit Fokus auf wiederkehrende Umsätze und Wachstumsmodelle ist von Vorteil
• Erfahrung in der HotelTech- oder Hospitality-Branche ist ein starkes Plus

Kommunikation & Beziehungsmanagement:

• Klare, überzeugende Kommunikation und die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu begeistern
• Erfolgreiches Management einer Vielzahl von Geschäftsbeziehungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

Kreativität & Neugier:

• "Out-of-the-Box"-Denken und Begeisterung für Qualität, Innovation und Engagement
• Leidenschaft für Technologie und Business-Strategien

• Arbeiten in einem der führenden SaaS-Unternehmen in Deutschland
• Hybrides Modell mit flexibler Arbeitsgestaltung
• Team-Offsite-Budget von 300 € pro Person
• Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Erhalte zusätzliche Urlaubstage jedes Jahr (Start: 26 Tage, Maximal: 34 Tage)
• Großartige Kooperation mit verschiedenen Partnern für Mitarbeiterrabatte
• Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)