Teamlead Sales Aftermarket Region Europe (m/w/d)

JR Germany; Frankenthal (Pfalz); Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Maschinenbau- und Einzelfertigungsindustrie sucht einen Teamleiter im europäischen Aftermarket-Vertrieb. Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Vertriebsaktivitäten, einschließlich Kundenmanagement und strategischer Zielverfolgung. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und anspruchsvolle Vertriebsstrategien umzusetzen. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Benefits und ein engagiertes Team erwarten Sie.

Leistungen

Gute Vergütungskonditionen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kostenloser Firmenparkplatz

Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge

Kantine vor Ort

Mitarbeiter-Benefits

Umfassende Einarbeitung

Qualifikationen

• Idealerweise erste Führungserfahrungen, aber Einstieg auch möglich.
• Intensive Vertriebserfahrung in Einzelfertigungsindustrie oder Maschinenbau wünschenswert.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.

Aufgaben

• Koordinierung und Führung des Aftermarkt Sales Teams.
• Umsetzung der strategischen Unternehmensmaßnahmen.
• Ausbau und Pflege des Vertriebsnetzes.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Technisches Verständnis

Kundenbeziehungsmanagement

Vertriebserfahrung

Reisebereitschaft

Englisch

Deutsch

Jobbeschreibung

Die Position des Teamleiters im europäischen Aftermarket-Vertrieb umfasst die überregionale Steuerung
und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten, inklusive Kundenbeziehungsmanagement, strategischer
Zielverfolgung und internationaler Zusammenarbeit, wobei Führungskompetenz, technisches Verständnis und Reisebereitschaft vorausgesetzt werden.

Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com

In unserer Howden Turbo GmbH am Standort Frankenthal werden Turbo-Verdichter und Dampfturbinen
entwickelt, gefertigt und im Service betreut. Unsere Produkte sind spezialisiert auf industrielle Anwendungen
und die Prozessindustrie (Petrochemie und Raffinerien, Chemie, Metallurgie und Abwasserbehandlung)
sowie bestens geeignet für die regenerative Stromerzeugung. Mit rund 600 Mitarbeitern an unserem
Standort sind wir weltweit als innovativer Turbomaschinenhersteller tätig und engagieren wir uns für den
schonenderen Umgang mit den Ressourcen unserer Erde. Die Basis dafür bildet unser Leitmotto: Clean Air, Clean Energy, Clean Water.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

• Koordinierung & Führung der Aftermarkt Sales Teams in Europa, sowie des kaufmännischen Projektmanagement-Teams
• Umsetzung der strategischen und unternehmensrelevanten Maßnahmen
• Ausbau und Pflege des Vertriebsnetzes, Koordinierung der regionalen Einheiten, Austausch auf europäischer Ebene
• Vertriebswegkontrolle, Unterstützung der Teams bei Vertragsverhandlungen, Kundenwünschen, dem Ausbau der Kundenzusammenarbeit und den strategischen Initiativen
• Internes Reporting, Koordinierung von Auftragseingängen und Strategieausrichtung
• Mehrjährige, intensive Erfahrung im Vertrieb in Einzelfertigungsindustrie oder Maschinenbau wünschenswert
• Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrungen. Diese Position eignet sich jedoch auch hervorragend als Einstiegsposition, um erste Führungserfahrung zu sammeln.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Geschäftsmodellen.
• Spezialist im Kundenumfeld für erklärungsbedürftige Industriemaschinen o.ä.
• Reisebereitschaft (Fokus Europa)
• Englisch sowie Deutsch auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift

Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die wir für diese Rolle als wichtig erachten. Wenn Sie
überzeugt sind, dass Sie die Position erfolgreich ausüben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und
sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren.

• Gute Vergütungskonditionen im Metall- und Elektrotarif
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
• Mobiles Arbeiten
• Kostenloser Firmenparkplatz vorhanden und gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fußweg zum Bahnhof)
• Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
• Kantine vor Ort und zahlreiche Betriebssportgruppen
• Mitarbeiter-Benefits (Corporate Benefits, Business Bike etc.)
• Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
• Es erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterbildung

Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein
Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die
geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen
Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der
Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.