Bauleiter in der Versorgungstechnik für Schul- und Bestandsgebäude (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Bauleiter für die Versorgungstechnik, um innovative Immobilienprojekte zu realisieren. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Bauleitung und Koordination von Gewerken wie Heizung, Lüftung und Sanitär. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement und arbeiten eng mit Nachunternehmern zusammen. GOLDBECK bietet ein vielfältiges Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramm, um Ihre Karriere voranzutreiben. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, Mitarbeiterbeteiligungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Monatlicher Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV

Mitarbeiterbeteiligung

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Dienstwagen

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenlose Nutzung des GOLDBECK-Parkhauses

Qualifikationen

• Ausbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Versorgungstechnik erforderlich.
• Offene und motivierende Kommunikationsfähigkeit ist wichtig.

Aufgaben

• Bauleitung und Koordination der Versorgungstechnik für verschiedene Gewerke.
• Verantwortung für Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement im Bauablauf.

Kenntnisse

Versorgungstechnik

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Verhandlungsgeschick

Digitales Baumanagement

LEAN

BIM 3D

Ausbildung

Meister oder Techniker im Bereich Versorgungstechnik

Abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik

Tools

cloudbasierte 360 Grad Kamera

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Bauleitung und Koordination der Versorgungstechnik - Gewerke wie z.B. Heizung, Lüftung, Sanitär etc. (zusätzlicher Einblick in die Elektrotechnik - Gewerke wie z.B. Brandmeldeanlage, Sprachalarmierungsanlage, Netzwerktechnik etc.)

1. Verantwortung für das Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement im gesamten Bauablauf
2. Ergebnisorientierte Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
3. Unterstützung bei den Abnahmen und Sachverständigenprüfungen
4. Baustellendokumentation mit einer cloudbasierten 360 Grad Kamera
5. Digitales Baumanagement mit LEAN und BIM 3D
6. Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum

Qualifikationen:

1. Ausbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik oder abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik
2. Offene und motivierende Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
3. Hohes Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Dies ist nur der Start bei GOLDBECK. Mit einem vielfältigen Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramm werden Sie bei uns zum Experten der gesamten Gebäudetechnik.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Heitzig.

GOLDBECK Nord GmbH
Niederlassung Bestands- und Schulgebäude
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. [phone]
E-Mail: [e-mail]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €.

Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren.

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können.