ELIN GmbH
HJ-Pitzen Infrastruktur GmbH
Bollmann Executives GmbH
Nicolas Sturm
HAPEKO Deutschland GmbH
Gebrüder Schneider Fensterfabrik GmbH & Co. KG
TXO Group
Impledio GmbH
Catterfeld Welker GmbH
CURRENTA GRUPPE
Axians GA Netztechnik GmbH
B&O Bau und Projekte GmbH
Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ein traditionsreiches Unternehmen mit über 130 Jahren Geschichte sucht einen erfahrenen Bauleiter / Vorarbeiter im Industriebereich Elektrotechnik in Duisburg. Die Rolle umfasst Bauüberwachung, Koordination der Montagemannschaft und die Umsetzung elektrotechnischer Planung. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, übertarifliche Bezahlung und attraktive Mitarbeiterangebote sind Teil des Angebots.
Als traditionsreiches Unternehmen mit über 130 Jahren Geschichte bietet ELIN umfassende technische Dienstleistungen für Gewerbe, Industrie und öffentliche Auftraggeber in den Bereichen Elektro-, Kommunikations-, Sicherheits-, Automatisierungs- und Infrastrukturtechnik. Wir begleiten unsere Kunden von der Konzeption und Planung über die Errichtung bis hin zu Service und Wartung ihrer Anlagen. Seit über 20 Jahren sind wir auch in Deutschland aktiv, um regionale Nähe zu gewährleisten.
Als Gestalter der Energiewende arbeiten wir in einer zukunftsweisenden Branche und setzen dank unseres innovativen Mindsets auf neue Technologien und Lösungen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für unsere Projekte, die Umwelt und die Gesellschaft.
Für unser Projekt in Duisburg suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen erfahrenen Bauleiter / Vorarbeiter*in im Industriebereich (Elektrotechnik):
Professionell, innovativ und große Projekte, das erwartet dich bei ELIN! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten und Sie kennenzulernen.
Kontakt:
ELIN GmbH
Monika Kirstein
Harffstr. 38
40591 Düsseldorf
Tel.: +49 0151/27243706
www.elin.de
www.igo-industries.com
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.