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Bartender-Jobs in United States

General Manager / Restaurantleiter (m/w/d)

Peter Pane - Unit Ost/Südost

München
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
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General Manager / Restaurantleiter (m/w/d)

Peter Pane - Unit Ost/Südost

Sankt Peter-Ording
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

General Manager / Restaurantleiter (m/w/d)

Peter Pane - Unit Ost/Südost

Lübeck
Vor Ort
EUR 32.000 - 45.000
Vor 30+ Tagen

General Manager / Restaurantleiter (m/w/d)

Peter Pane - Unit Ost/Südost

Hamburg
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Kantinenmitarbeiter m/w/d in Zeitarbeit München gesucht-Jobnr:2655

Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher

München
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen
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Restaurantleitung m/w/d in München gesucht-Jobnr:2417

Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher

München
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Stellv. Restaurantleitung (m/w/d)

werk33 GmbH & Co. KG

Horrheim
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Barista (M/W/D)

Consortium Gastronomie GmbH

Frankfurt
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen
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Restaurant Manager

Sticks n Sushi Germany

Berlin
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
General Manager / Restaurantleiter (m/w/d)
Peter Pane - Unit Ost/Südost
München
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Restaurant in München sucht eine Restaurantleitung, die Verantwortung für den Betrieb übernimmt. Die Position erfordert Erfahrung in der Gastronomie, Führungskompetenz sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise. In einem familiären Umfeld bieten wir flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatt
Personalgetränke

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie oder entsprechende Erfahrung.
  • Führungserfahrung als General Manager/Restaurantleitung erforderlich.
  • Gültiges Gesundheitszeugnis notwendig.

Aufgaben

  • Leitung des Peter Pane Restaurants und erster Ansprechpartner.
  • Teamführung und Umsetzung von Vorgaben sicherstellen.
  • Budget- und Personalplanung durchführen.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Serviceorientierung
Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung in der Gastronomie oder Hotelfach
Jobbeschreibung
DEINE BENEFITS:
  • EinenunbefristetenArbeitsvertrag mit einerfairen Bezahlung (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Aufstiegsmöglichkeitenin einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einenkrisensicherenArbeitsplatz
  • Eineganzheitliche Betreuungund Support durch unsere Lübecker Zentrale und unsere Area Manager
  • Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt
  • Und das Wichtigste:Ehrliche Wertschätzungfür deineLeistung
DEINE AUFGABEN:
  • Du führst dein Peter Pane Restaurant in allen Belangen und bist erster Ansprechpartner des Betriebes
  • Du führst dein Team von Mitarbeitenden und Teamleitern und stellst die Umsetzung systemischer Vorgaben und aktueller Aktionen sicher
  • Du planst deine Zahlen und ergreifst alle notwendigen Maßnahmen zur Erreichung deiner Ziele
  • Du nimmst Budgetplanungen-, Personal- und Kennzahlenplanungen vor und behältst diese stets im Blick
  • Du stimmst dich stets mit deinem Team und deiner vorgesetzten Gebietsleitung ab und reportest aktuelle Belange
  • DU ROCKSTmit deinem Peter Pane - Team das Tagesgeschäft und packst auch mal mit an
DEINE QUALIFIKATIONEN:
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie / im Hotelfach oder entsprechende Berufserfahrung im operativen Tagesgeschäft
  • Führungserfahrung als General Manager / Restaurantleitung (m/w/d), vorzugsweise in der Systemgastronomie
  • Gültiges Gesundheitszeugnis
  • Du bist ein waschechter Gastgeber und Gastronom und bist bereit, mit uns deine Ziele zu erreichen
  • Serviceorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein respektvoller Führungsstil

Doch das Wichtigste:

  • Spaß an der Arbeit in der Gastronomie und eine offene und ehrliche Kommunikation

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.