Aviation jobs in Germany
Specialist HR-Data-Analytics (m/w/d)
Diehl Aviation
Solution Engineer (m / w / d) Mobilfunk für AIRBUS
Orizon GmbH, Unit Aviation
Mitarbeiter (m/w/d) maschinelle Reparatur
Alpha Aviation powered by AlphaConsult KG
Logistics Process Specialist - SAP Implementation (m / f / d)
Orizon GmbH, Unit Aviation
IT-Administrator (m / w / d)
Bühler Motor Aviation GmbH
Schloss / Monteur Luftfahtkomponenten (m/w/d)
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Aircraft Fitter/ Structural Mechanic (all genders)
AlphaConsult KG
Quality Inspector Aviation Technology (m/f/x)
ARTS Holding SE
Connect with headhunters to apply for similar jobsIT Security Consultant in Aviation (all genders)
Lufthansa
Quality Assurance Specialist Aviation (m/f/x)
ARTS Holding SE
Electronics Technician Aviation (m/f/x)
ARTS Holding SE
Assembly Worker Electronics Aviation (m/f/x)
ARTS Holding SE
Service Technician Aviation - CH-53 Helicopter (m/f/x)
ARTS Holding SE
Assembly Specialist Aviation Technology (m/f/x)
ARTS Holding SE
Assembly Technician Aviation Industry (m/f/x)
ARTS Holding SE
Specialist HR-Data-Analytics (m/w/d)
Job summary
Ein Unternehmen im Aviation-Sektor sucht einen HR Controlling Specialist in Laupheim. Die Rolle umfasst die Einführung eines HR Kennzahlensystems, analytische Auswertungen und Reporting. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft haben sowie analytische Fähigkeiten und Kommunikationsvermögen mitbringen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein Firmenrad.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Sichere Englischkenntnisse sind nötig, Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
Responsibilities
- Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung des HR Kennzahlensystems.
- Regelmäßiges Reporting und Erstellung von Statistiken.
- Ansprechpartner für alle HR Controlling Themen und Budgetplanungen.
Skills
Education
Tools
- Mitwirkung bei der Einführung und konzeptionelle Weiterentwicklung des HR Kennzahlensystems hin zu einem effizienten Data Driven HR Management
- Regelmäßiges Reporting inkl. Erstellung von Statistiken für diverse interne und externe Stellen des Standort Laupheim und den Teilkonzern Aviation
- Analyse, Interpretation und Bewertung von Soll-/ Ist-Vergleichen, sowie Benchmarks und die Ableitung von Handlungsempfehlungen daraus
- Mitwirkung an HR-Projekten, im Rahmen von HR International, CSRD, Entgelttransparenzgesetz, SAC (SAP Analytic Cloud), etc.
- Ansprechpartner für alle HR Controlling Themen im Zuge des Jahresabschlusses, Wirtschaftsprüfungen, Budgetplanungen, u.ä. für den Standort Laupheim
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Analytisch strukturiert und Affinität für Zahlen, Datenmanagement und Systeme
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM Modul sowie Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
- Sehr guten Englischkenntnisse sowie idealerweise Französisch-, Ungarisch- oder Rumänischkenntnisse
- Gestaltungswille, Kommunikationsvermögen, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Standort Laupheim
- Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus vor Ort
- Arbeitszeit Vollzeit
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Teilkonzern Diehl Aviation
- Start Ab sofort
- Firmenrad
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Kantine
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
