Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG
siascon Personalberatung
Autohaus Fischer GmbH
Schmidthaber & kollegen
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
AUNDE Achter & Ebels GmbH
Trasco Bremen GmbH
Jacobs Gruppe
Emil Frey Gruppe
LINDE + WIEMANN SE & Co. KG
ahg Autohandelsgesellschaft mbH
Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
AVP Automobilgruppe GmbH & Co. Autohandels KG
ALOIS KOBER GMBH
Munich Consulting Group GmbH
ahg Autohandelsgesellschaft mbH
ALOIS KOBER GMBH
AVP Automobilgruppe GmbH & Co. Autohandels KG
AVP Automobilgruppe GmbH & Co. Autohandels KG
betzemeier automotive software GmbH & Co. KG
Ein führendes internationales Unternehmen in Wuppertal sucht einen erfahrenen Senior Cloud Architect, der für den Entwurf und die Entwicklung cloudbasierter Zielarchitekturen verantwortlich ist. Erforderlich sind langjährige Erfahrung in der IT-Architektur, umfassende Kenntnisse in Hyperscale-Technologien und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Es werden attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub angeboten.
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Mit rund 6.750 Mitarbeitern weltweit erzielen wir einen Umsatz von rund 762 Millionen Euro (2024) und gelten mit unseren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen nicht nur am Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 15 Standorten weltweit.
Als internationales Familienunternehmen berücksichtigen wir Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur der Vielfalt und des gegenseitigen Respekts.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.