Arbeitsvorbereitung jobs in France

Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.

Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.

• Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Alltagsgestaltung und bieten lebenspraktische Förderung.
• Basisversorgung und Grundpflege sowie unterstützte Haushaltsführung.
• Sie arbeiten mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern zusammen.
• Bezugsarbeit zur Teilhabeplanung und Steuerung von Bedarfen.

• eine Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung, unter anderem mit herausforderndem Verhalten oder Autismus Spektrum Störung.
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft.
• Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team.

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten.
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein).
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KFund ggf. Zeitzuschläge.
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts).
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ).
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung.
  • fachbezogene Weiterbildung.
  • transparente Zeiterfassung.
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten.
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub.
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage.
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr.
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung.
  • Beteiligung an der Dienstplanung.
  • Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung.
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge.
  • Bike-Leasing.
  • Erstattung von Kursgebühren.
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm.
  • internes Weiterbildungsportal.

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.