Arbeitssicherheit jobs in United States

Wiesbaden, Germany

„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Stromnetze die Position:

• Leadership: Sie führen und fördern Ihre Mitarbeitenden, entwickeln sie weiter, verankern neue Projektmanagement-Methoden und koordinieren die entsprechenden Projekte und Projektverantwortliche.
• Planung: Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für die Planung und Umsetzung der Schutz- und Leittechnik für Umspannwerke, Umspannanlagen und Gasdruckregelstationen.
• Monitoring: Sie stellen die Einhaltung unserer Projektmanagementstandards sicher, inklusive Projekttermine, Budgetvorgaben und Qualitätsstandards.
• Hands-on: Komplexe Baumaßnahmen stimmen Sie vorab mit Auftraggebern und der Netzführung ab, insbesondere bezüglich Lebenszykluskosten, Funktionstüchtigkeit und hoher Verfügbarkeit.
• Standards: Sie treiben die Standardisierung der Sekundärtechnik und von Werksnormen voran, um die Effizienz unserer Projekte zu steigern.
• Kommunikation: Sie begleiten wissenschaftliche Untersuchungen, bringen sich in Fachkreisen und Tagungen ein und berichten direkt an die Sachgebietsleitung.

Ihre Qualifikationen:

• Abschluss als Ingenieur mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Anlagenbau Umspannwerke oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Schutz- und Leittechnik, mit Interesse an Arbeitssicherheit, Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Fundierte Kenntnisse in der Energieversorgung und Netztechnik.
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen sowie im Umgang mit SAP-R3.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Führung und Motivation Ihres Teams.

Was wir bieten:

• Attraktiver Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V, Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und betriebliche Altersvorsorge.
• 39-Stunden-Woche, Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- oder Homeoffice-Optionen zur Balance von Arbeit und Freizeit.
• 3000 kWh Energiedeputat jährlich.
• Kostenloses Jobticket, Dienstfahrzeuge aus unserem Fuhrpark.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement und günstige Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.