Arbeitssicherheit jobs in United States

Dein Job. Deine Perspektive. Deine Zukunft – mit HRS Germany GmbH.

Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung – die HRS Germany GmbH findet den Job, der zu Deinen Fähigkeiten und Zielen passt. In Deiner Region, Deiner Branche und auf Deinem Karrierelevel. Vertraue auf unsere Expertise und gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!

• Abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung operativer Einheiten innerhalb eines Produktionsunternehmens (z. B. Druck, Medienherstellung, Industrie)
• Fundierte Kenntnisse im Lean Management, Prozessanalyse & Kennzahlensteuerung
• Nachweisbare Führungserfahrung mit ausgeprägter Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Hohe Problemlösungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise & unternehmerisches Denken
• Fließende Deutsch- & Englisch- oder Deutsch- & Polnischkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Montag–Samstag)

• Strategische & operative Führung – Leitung eines Teams von 15–25 Mitarbeitenden mit voller Verantwortung für Produktivität, Qualität und Effizienz
• Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung – Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen, Implementierung von Lean-Management-Methoden (z. B. 5S, Kanban)
• Kennzahlen- & Performance-Management – Steuerung und Monitoring von KPIs zur Sicherstellung der Produktionsauslastung, Qualität und Termintreue
• Personalführung & -entwicklung – Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Mitarbeitermotivation und Förderung von Weiterentwicklungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Standards – Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement & betriebliche Richtlinien konsequent umsetzen
• Krisen- & Problemlösung – Erkennen und Beseitigen von Engpässen, Störungen und Qualitätsabweichungen durch gezielte Korrekturmaßnahmen
• Projektmanagement & Innovation – Leitung und Mitwirkung an strategischen Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung

• Unbefristete Festanstellung & langfristige Perspektive
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkontenmodell (40h/Woche, Montag–Samstag)
• Ein motiviertes Team & volle Unterstützung bei der Einarbeitung
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildungsangebote
• Kostenlose Parkplätze, Betriebskantine & attraktive Mitarbeiterrabatte

Denise Mustapic
Recruiting

HRS Germany GmbH
Hanauer Landstraße 204
60314 Frankfurt/ Main