Wohnbereichsleitung / Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit

Katharinenstift Sinsheim; Sinsheim; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In dieser Schlüsselrolle als Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Wohnbereichs mit zwei Wohngruppen. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen und vertreten diese bei Abwesenheit. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und an der Weiterentwicklung der Pflege interessiert sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin erforderlich.
• Erfahrung in Führungspositionen ist wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung eines Wohnbereichs mit zwei Wohngruppen für insgesamt 20 Bewohner*innen.
• Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen.

Kenntnisse

Empathie

Teamgeist

Verantwortungsbewusstsein

Führungskompetenz

Fort- und Weiterbildung

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpflegerin

Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL)

Jobbeschreibung

Als Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Team. Sie leiten einen Wohnbereich mit zwei Wohngruppen für insgesamt 20 Bewohner*innen und unterstützt die Pflegedienstleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen, darüber hinaus vertreten Sie die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit. Sie verfügen über

• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (WBL) (wünschenswert, aber keine Voraussetzung)
• Idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition oder die Motivation, diese Rolle zu übernehmen
• Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflege
• Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein