Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) Sensorik, Embedded Sys[...]

Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg; Coburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule in Bayern sucht einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für ein innovatives Projekt im Bereich Sensorik und Embedded Systems. Sie werden an der Entwicklung digitaler Technologien zur Energieeffizienz in kleinen Unternehmen arbeiten. Bewerbungen sind bis zum 15.01.2026 einzureichen. Die Position bietet Möglichkeiten zur Promotion und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Kostenfreies Parken

Mensa/Cafeteria

Mitarbeiterrabatte

Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik.
• Kenntnisse in analog/digitaler Schaltungstechnik, Mikrocontroller-/FPGA-Programmierung oder Sensornetzwerken.
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten.
• Entwicklung innovativer Low-Power-Sensorik.
• Durchführung von Recherchen und Machbarkeitsstudien.

Kenntnisse

Analytische, strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Interesse an Low-Power-Designs

Kenntnisse in analog/digitaler Schaltungstechnik

Kenntnisse in Mikrocontroller-/FPGA-Programmierung

Kenntnisse in Sensornetzwerken

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Diplom (Univ.) oder Master im Bereich Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Sensorik, Embedded Systems & Energieeffizienz (E13 TV-L)

Das Institut für Sensor- und Aktortechnik (ISAT) der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wissenschaftliches Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) - Sensorik, Embedded Systems & Energieeffizienz (E13 TV-L) zur Durchführung eines innovativen Forschungstransferprojekts mit dem Ziel von Transformationsprozessen mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Energieeffizienz in Unternehmen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe E13 TV-L vergütet und zunächst auf die Projektlaufzeit befristet.

Unser Forschungsinstitut betreibt seit vielen Jahren eigene Forschung und Entwicklung im Bereich angewandte Sensorik zu Themen wie Prozessüberwachung, Qualitätssicherung und zerstörungsfreie Prüfung. Alleinstellungsmerkmal unserer Forschungsaktivitäten ist die akustische Sensorik. Aber auch die optische Sensorik und mikrofluidische Entwicklungen sind Forschungsfelder unseres Instituts. Als anwendungsbezogener Entwicklungspartner arbeiten wir eng mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft zusammen.

Projektbeschreibung

Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Erprobung digitaler und KI-gestützter Technologien zur Energie- und Prozesseffizienzsteigerung insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Das Projekt wird in enger Zusammenarbeit mit regionalen Industriepartnern durchgeführt mit dem Ziel der Entwicklung praxisnaher Lösungen und dem Wissenstransfer überwiegend in die regionale Industrie. Im Fokus stehen:

• Die Analyse energieintensiver Prozesse in KMU
• Die Entwicklung digitaler Zwillinge zur Prozesssimulation und -optimierung
• Die Untersuchung des Einsatzes autonomer Roboter für flexible Automatisierungslösungen
• Die Integration von Sensorik und KI zur Echtzeitüberwachung von Energieverbrauch und Produktqualität
• Der Aufbau eines Demonstrators im Bereich Additive Fertigung zur praxisnahen Darstellung
• Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Pilotanwendungen

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche, engagierte Durchführung von praxisnahen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten auf dem Gebiet der akustischen Sensorik
• Entwicklung innovativer Low-Power-Sensorik für Druckluftsysteme und Wärmeflusserfassung
• Durchführung von Recherchen, Machbarkeitsstudien und prototypischen Implementierungen
• Präsentation deiner Ergebnisse gegenüber Projektpartnern und auf Fachveranstaltungen
• Mitwirkung an der Betreuung der Laboreinrichtungen und an der Weiterentwicklung des Instituts für Sensor- und Aktortechnik
• Anleitung und Betreuung von Studierenden aus Bachelor- u. Master-Studiengängen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.), Master) im Bereich Elektrotechnik oder verwandten Disziplinen
• Kenntnisse in analog/digitaler Schaltungstechnik, Mikrocontroller-/FPGA-Programmierung oder Sensornetzwerken
• Interesse an Low-Power-Designs, Energiemonitoring oder KI-basierter Sensorik
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Kenntnisse im Bereich der Physik und Sensorik sind vorteilhaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit setzen wir voraus

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Forschungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein Projekt mit hohem gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Impact
• Ein interdisziplinäres Team aus motivierten Forschern und Forscherinnen und Industriepartnern
• Ein sympathisches und kreatives Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen: kostenfreies Parken, Mensa/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, ÖPNV-Anbindung u.v.m.

Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden und ist bis zum 31.08.2028 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L. Das Projekt wird von der Europäischen Union kofinanziert.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 15.01.2026. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Ansprechpartner

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Klaus Stefan Drese per E-Mail unter [e-mail] zur Verfügung.

Bewerbungsfrist

15.01.2026