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Eine Universität in Deutschland sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für die AG Biostatistik und Medizinische Biometrie. Diese Position umfasst Forschung, Unterstützung in der Lehre und Mitarbeit in der Selbstverwaltung. Gesucht wird eine Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Statistik oder verwandten Bereichen und Interesse an statistischen Methoden. Die Stelle ist Vollzeit und befristet auf 3 Jahre.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der AG Biostatistik und Medizinische Biometrie
Kennziffer: Wiss25503
Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe Biostatistik und Medizinische Biometrie der Medizinischen Fakultät OWL angesiedelt. Die Biostatistik und Biometrie ist von zentraler Bedeutung für die Lebenswissenschaften und die medizinische Forschung. Sie umfasst ein breites Aufgabenfeld mit unterschiedlichen Anwendungsgebieten, insbesondere in der Medizin und Epidemiologie. Im Rahmen der Epidemiologie werden verschiedene Faktoren und Einflüsse auf die Verbreitung von Erkrankungen untersucht. Dafür werden statistische Modelle entwickelt, um epidemiologische Kennzahlen, wie Prävalenz, Inzidenz und Mortalität von Erkrankungen, zu ermitteln und vorherzusagen.
Die Arbeiten der interdisziplinären Arbeitsgruppe erfolgen zumeist in Kooperation mit Forschungseinrichtungen, Kliniken, Mediziner*innen und weiteren Wissenschaftler*innen.
Zudem bieten wir eine umfangreiche statistische Beratung zur Unterstützung anderer Forschungsprojekte an.
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online‑Formular, welches Sie über den unten stehenden Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen. Bewerbungsfrist: 08.01.2026
Prof. Dr. rer. nat. Annika Hoyer
0521 106-86707
annika.hoyer@uni-bielefeld.de
Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Ramona Hanke
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeignetem schwerbehinderten oder gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.