Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, am Fachgebiet Bauwirtschaft / Projekten[...]

Universität Kassel; Kassel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Bildungseinrichtung in Hessen sucht eine:n Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für ein innovatives Forschungsvorhaben im Bereich der sozialen Wohnmodelle. Die Stelle ist Teilzeit (20 Stunden/Woche), befristet bis 31.12.2030. Gesucht wird ein:e Absolvent:in in Architektur oder Stadtplanung, der/die Interesse an nachhaltigen Wohnformen hat. Profitieren Sie von einem dynamischen Team und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Familienfreundliche Hochschule

Zugang zu Hochschulsport

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium muss bis Einstellungstermin vorliegen.
• Interesse an sozial-ökologischen Modellen ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsvorhaben.
• Aktive Mitgestaltung des Reallabor-Vorhabens.

Kenntnisse

Interesse an Suffizienz- und Umbaustrategien

Vorkenntnisse für gemeinschaftliche Wohnmodelle

Interesse an Planung im Wohnbau

Leerstandsforschung

Eigenständige Arbeitsweise

Organisationsfähigkeit

Entwurfs- und Darstellungsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur oder Stadtplanung

Jobbeschreibung

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Architektur, Stadtplanung, Landschaftsplanung, Institut für Architektur – Fachgebiet Bauwirtschaft / Projektentwicklung – ARCHITEKTUR STADT ÖKONOMIE (Prof. Dr. Gabu Heindl), ist, zum 01.02.2026 die folgende Stelle zu besetzen:

Stellenbeschreibung

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 18.12.2025

Einstellungsbeginn: 01.02.2026

Kennziffer: 38941

Teilzeit mit 50,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2030 im Rahmen des 5-jährigen Forschungsvorhabens „Kollektive Wohn-, Finanzierungs- und Betriebsmodelle für sozial-ökologischere Einfamilienhaussiedlungen“ befristet gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

Aufgaben

• Wissenschaftliche Mitarbeit und aktive Mit-Gestaltung des oben genannten Forschungsvorhabens. Zentraler Ort des Reallabor-Vorhabens ist Göttingen, Niedersachen.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur, Stadtplanung und ähnliche Studienfächer. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.

Von Vorteil sind

• Interesse an Suffizienz- und Umbaustrategien, u.a. von Einfamilienhaussiedlungen
• Vorkenntnisse für gemeinschaftliche und gemeinnützige Wohn-, Finanzierungs- und Betriebsmodelle
• Interesse an Planung und Umsetzung im Bereich Wohnbau und/oder Quartiersentwicklung
• Vorkenntnisse in Bezug auf Leerstandsforschung und aktuelle Aspekte der Bauwende, praktisch wie theoretisch
• Gründliche und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an konzept- und theoriebasierter Praxis
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Teamarbeitsroutine
• Entwurfs- und Darstellungsfähigkeiten

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Gabu Heindl, Tel.: [phone], zur Verfügung.

Unser Angebot

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt. In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen. Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot: https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.