Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich "Arbei[...]

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; Dortmund; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine staatliche Forschungsinstitution in Dortmund sucht eine engagierte Person für ein Forschungsprojekt zur hybriden Arbeit. Der/die Bewerber/in sollte ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich vorweisen und über ausgeprägte Kenntnisse in Statistiksoftware sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Promotion.

Leistungen

Flexible Arbeitszeit

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Attraktives Entgelt mit Zusatzrente

Jobticket mit Arbeitgeberförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie oder Sozialwissenschaften.
• Interesse an politikrelevanten Fragestellungen und praxisorientierten Themen.
• Erfahrung in der statistischen Analyse komplexer Datensätze.

Aufgaben

• Mitarbeit im Forschungsprojekt „Hybride Arbeit“.
• Selbstständige Bearbeitung projektbezogener Forschungsfragen.
• Durchführung und Auswertung eines systematischen Literaturreviews.
• Erstellung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen.

Kenntnisse

Quantitativ‑empirische Ausrichtung

Sehr gute Kenntnisse in Statistik‑Software (z. B. R, Stata, Mplus)

Eigeninitiative

Motivation

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1)

Sehr gute Englischkenntnisse (Level C1)

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)

Tools

Statistik‑Software (z. B. R, Stata, Mplus)

Jobbeschreibung

Für die Gruppe 1.1
Standort: Dortmund Entgeltgruppe: E 13 TVöD, Bewerbungsfrist:15.01.2026
Vollzeit/Teilzeit, Einstellungszeitpunkt: 01.04.2026, Befristet für die Dauer von 36 Monaten
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), die zur Förderung einer Promotion im Themenfeld dient. Die Bereitschaft zur Promotion wird daher erwartet.

Die Gruppe 1.1 befasst sich mit den übergeordneten Themen „Arbeitszeit und Flexibilisierung“ und dessen Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit. Die Gruppe 1.1 forscht zu zentralen Fragestellungen der Arbeitszeitgestaltung, der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort sowie den Auswirkungen der Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeit. Im Fokus stehen hierbei sich verändernde Arbeitsbedingungen sowie mögliche Chancen und Risiken für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im (promotionsförderlichen) BAuA-Forschungsprojekt „Hybride Arbeit: Organizationale Regelungen und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte“
• Selbstständige Bearbeitung von projektbezogenen Forschungsfragen zu dem Thema ortsflexibles Arbeiten und angrenzender Themenfelder (z. B. hybride Arbeit, Wandel der Arbeitswelt, Gesundheit, Gerechtigkeit), auch zum Zwecke der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Anfertigung einer kumulativen Dissertation)
• Durchführung, Auswertung und Aufbereitung eines systematischen Literaturreviews und von quantitativen Primärstudien auch auf Basis von Längsschnittdaten
• Projektorganisation und -koordination, wie Vor- und Nachbereitung von Projekttreffen und Erstellen relevanter Unterlagen
• Aufbereitung der Forschungsergebnisse in Form von Ergebnispräsentationen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Transferveranstaltungen sowie Unterstützung bei der Durchführung nationaler und internationaler Austauschtreffen, Bereitschaft zu Dienstreisen
• Erstellung von hochwertigen wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie von Materialien für die betriebliche Praxis

Ihr Profil

Erforderlich

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise im Bereich Psychologie, Arbeitswissenschaft, Sozialwissenschaft/Soziologie oder in verwandten Disziplinen
• Quantitativ‑empirische Ausrichtung des Studiums, sehr gute Kenntnisse gängiger Statistik‑Software (z. B. R, Stata, Mplus) und Erfahrung in der eigenständigen Aufbereitung und der statistischen Analyse komplexer Datensätze
• Interesse an politikrelevanten und praxisorientierten Fragestellungen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, konzeptionelles und analytisches Denken sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils Level C 1)

Wünschenswert

• Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. Erfahrung in der Arbeit in einem interdisziplinären Team und Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung in der Erstellung systematischer Literaturreviews und/oder bei der Analyse von Längsschnittdaten von Vorteil
• Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder von Vorteil: Ortsflexibles Arbeiten (Homeoffice, mobiles Arbeiten, hybrides Arbeiten), Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Gerechtigkeit, Wohlbefinden und Work‑Life‑Balance
• Erste Erfahrungen mit der Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen

Wir bieten

• Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
• Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
• Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
• Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)

Wofür wir stehen

Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN‑Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wir freuen uns auf Sie!

Wie Sie sich bewerben:

Bis zum 15.01.2026 über

https://karriere.baua.de/jobposting/ae5776782d77694afd9bb4bd4884a7d105b79dde0

Zusätzliche Informationen

Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpersonen:

Individuelle Fragen: Tanja Kohlwey, 0231/9071-2331

Fachliche Fragen: Dr. Martin Zeschke, 0231/9071-2424
Dr. Nils Backhaus, 0231/9071-2096