Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für das Projekt: "LeGreNi - Lebensmittel Wertschöpfungsketten ver[...]

Hochschule Osnabrück; Niedersachsen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen sucht einen engagierten Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für das Projekt 'LeGreNi'. Diese Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Ökotrophologie oder einem vergleichbaren Fach. Zu den Hauptaufgaben gehören die Projektkoordination, die Datenanalyse sowie die Veröffentlichung von Forschungsergebnissen. Die Stelle ist in Teilzeit mit 50 Prozent der regulären Arbeitszeit und bis zum 31.12.2028 befristet. Flexible Arbeitsbedingungen sind gegeben.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsangebote

Hochschulsport & Firmenfitness

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliche Hochschulstudium der Studienrichtung Ökotrophologie oder vergleichbare Studienrichtungen.
• Grundlegende Kenntnisse über Datenanalyse.
• Kenntnisse im Kontext der Ökobilanziellen Betrachtung von Prozessen.

Aufgaben

• Projektbezogene Koordination und inhaltliche Umsetzung des Projektes.
• Datenrecherche, Datenanalyse und Datenmanagement.
• Wissenschaftliche Aufbereitung und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse.

Kenntnisse

Datenanalyse

Office-/Standardsoftware

Ökobilanziellen Betrachtung

Ausbildung

Wissenschaftliche Hochschulausbildung in Ökotrophologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für das Projekt: "LeGreNi - Lebensmittel Wertschöpfungsketten vernetzen - via Graph Neural Networks in Niedersachsen"

LeGreNi zielt darauf, das Ernährungssystem in Niedersachsen ganzheitlich abzubilden und konkrete Handlungsempfehlungen für eine nachhaltige Transformation im Sinne von One Health zu entwickeln. Kern ist die Entwicklung einer netzwerk- bzw. graph-basierten Datenstruktur, die Akteure, Prozesse und Ressourcenströme von der landwirtschaftlichen Urproduktion bis hin zu Konsumorten wie Großküchen oder Tafeln integriert. Dadurch werden komplexe Abhängigkeiten entlang der Wertschöpfungsketten sichtbar und können systematisch analysiert werden. Methodisch kommen insbesondere Graph Neural Networks (GNN ) zum Einsatz.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die selbständig und wissenschaftlich fundiert ein Projekt bearbeitet, dabei kritisch denkt, strukturiert arbeitet und innovative Lösungsansätze entwickelt.

Ihre Aufgaben

• Projektbezogene Koordination und inhaltliche Umsetzung des Projektes aus Sicht der Oecotrophologie
• Datenrecherche, Datenanalyse, Datenmanagement im Rahmen des Projektes
• Entwicklung eines umfassenden Bewertungskonzepts für die Projektziele
• Aufbau der GNN (Graph Neural Networks)
• Wissenschaftliche Aufbereitung und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse
• Abgeschlossenes wissenschaftliche Hochschulstudium der Studienrichtung Ökotrophologie oder vergleichbare Studienrichtungen
• Grundlegende Kenntnisse über Datenanalyse
• Kenntnisse im Kontext der Ökobilanziellen Betrachtung von Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-/Standardsoftware (Word, Excel, Powerpoint)

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet bis zum 31.12.2028. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 05.01.2026 unter Angabe der Kennziffer AuL 68-2025 erbeten an:

Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).

unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.

bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).

schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.