Wirtschaftswissenschaftler / Jurist als Personalsachbearbeiter

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bochum; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Hochschule in NRW sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in zur Bearbeitung von Personalmaßnahmen, Einstellung sowie Beratung. Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft und bringen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Die Stelle bietet ein attraktives Gehalt nach Tarif und unbefristete Beschäftigung mit Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026 über unser Online-Portal.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach TV-L

Unbefristete Anstellung

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Mensa und Cafeteria

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und IT-Affinität.
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Bearbeitung aller Personalmaßnahmen und Rekrutierungsprozess.
• Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte.
• Stellenbewertung und Erstellung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Sichere Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

IT-Affinität

Organisationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office (insbesondere Excel)

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Wirtschaftswissenschaftler*in/Jurist*in als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Hochschule Bochum Dezernat 2 - Personalmanagement

Stellenbeschreibung

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule mit Standorten in Bochum und Velbert / Heiligenhaus im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Was uns auszeichnet? Praxisnähe und enge Verbindungen zur Wirtschaft – regional, überregional und international. Wir denken interdisziplinär, handeln nachhaltig und bieten damit die besten Voraussetzungen für exzellente Ausbildung, Forschung und Weiterbildung.

Damit das so bleibt, suchen wir für die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule für die Unterstützung des Dezernats Personalmanagement eine engagierte, kommunikationsstarke und motivierte Persönlichkeit, die in Stresssituationen den Überblick behält. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit Sicherheit abwechslungsreich | Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung sämtlicher Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Ausscheiden unter Anwendung der Bestimmungen des Tarif- und Arbeitsrechts inkl. Gremienbeteiligung
• Verantwortung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Ansprechperson für Beschäftigte zu Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten
• Stellenbewertung und Eingruppierung nach der Entgeltordnung des TV-L
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Prüfung von Befristungsmöglichkeiten
• Erstellung von Personalkostenhochrechnungen
• Mitarbeit an Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
• Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken

Mit Sicherheit passend | Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem einschlägigen Studiengang (z. B. Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Tarifsachbearbeitung im öffentlichen Dienst
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst sind wünschenswert
• Sichere Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen (idealerweise MACH) oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte IT‑Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Organisations- und Zeitmanagement

Mit Sicherheit lohnenswert | Unser Angebot:

• Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L)
• Sicher in die Zukunft: unbefristete Beschäftigung mit betrieblicher Altersvorsorge im Rahmen der VBL
• Gemeinsam lernen: umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung
• Work & Life in Balance: dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten
• Breites Netzwerk: vielfältige Projekte im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Forschung, Lehre und Verwaltung
• Bestens versorgt: Mensa, Cafeteria und viele weitere Vorteile

Was uns noch am Herzen liegt:

Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Die Hochschule ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bereit, mit Sicherheit einen Unterschied zu machen?

Dann bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026 ausschließlich über unser Online‑Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!