Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

Nexi; Deutschland; Hybrid; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrid-Arbeitsweise

Laptop & Smartphone

Leistungsvergütung

Schulungen

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsausstattung

Manager-Unterstützung

Job summary

Neki Nexi sucht eine/n Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) in Deutschland. Du unterstützt das lokale TA-Team in Recruiting-Aktivitäten, koordinierst Interviews und pflegst Kandidatenakten im ATS.

Zudem hilfst du beim Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen und identifizierst Kandidaten über verschiedene Kanäle. Du arbeitest hybrid, erhältst strukturierte Schulungen und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie moderner TA-Unterstützung.

Qualifications

• Gute organisatorische und administrative Fähigkeiten sind erforderlich.
• Ausgeprägte Detailgenauigkeit und sorgfältige Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln.
• Proaktive und zuverlässige Arbeitsweise (Hands-on-Mentalität).
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Interesse an HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Fähigkeit, mit HR-Systemen und Datenbanken zu arbeiten.
• Stakeholder-Management und Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern.
• Ausgeprägte Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten.

Responsibilities

• Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei täglichen Recruiting-Aktivitäten.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Abstimmung zwischen Kandidaten, Recruitern und Hiring Managern.
• Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten im ATS unter Wahrung der Datenqualität und Vertraulichkeit.
• Unterstützung bei der Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellenanzeigen.
• Identifikation potenzieller Kandidaten über LinkedIn, Jobportale und weitere Kanäle.
• Unterstützung bei der Kommunikation mit Bewerbern und Information zum Bewerbungsprozess.
• Mitarbeit an Talent Acquisition Projekten und HR-Prozessen.

Skills

Organisation

Detailgenauigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Vertraulichkeit

Hands-on-Mentalität

Stakeholder-Management

Zeitmanagement

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Tools

MS Office

Excel

PowerPoint

Job description

Warum sich Nexi 2026 anschlieen?

Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir taglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schliee dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Moglichkeiten fur personliches Wachstum und Zusammenarbeit gro.

Wenn Du bei uns als Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) arbeitest, kannst Du Folgendes von uns erwarten:

• Attraktive Vergutung
• Gut strukturierte Schulungen fur den Job und kontinuierliche Unterstutzung durch deinen Manager
• Hybrid-Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeiten
• Ausrustung fur die Rolle (Laptop und Mobiltelefon)
• und Vieles mehr!

Uber deine zukunftige Rolle

Als Werkstudent Talent Acquisition unterstutzt du das lokale TA Team in verschiedenen Bereichen mit dem Ziel, das tagliche operative HR Business zu gewahrleisten und zu verbessern.

Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein:

• Unterstutzung im Recruiting: Unterstuchtung des Talent Acquisition Teams bei taglichen Recruiting-Aktivitaten, um einen reibungslosen und effizienten Einstellungsprozess sicherzustellen.
• Interviewkoordination: Planung und Koordination von Vorstellungsgesprachen sowie Abstimmung zwischen Kandidaten, Recruitern und Hiring Managern.
• Kandidatenmanagement: Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten im Applicant Tracking System (ATS) unter Sicherstellung der Datenqualitat und Vertraulichkeit.
• Stellenanzeigenmanagement: Unterstutzung bei der Erstellung, Veroffentlichung und Aktualisierung von Stellenanzeigen auf internen und externen Recruiting-Plattformen.
• Kandidatensuche (Sourcing): Unterstutzung bei der Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten uber LinkedIn, Jobportale und weitere Recruiting-Kanale.
• Candidate Experience: Unterstutzung bei der Kommunikation mit Bewerbern, Bereitstellung von Informationen zum Bewerbungsprozess und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• HR-Projekte und Prozessoptimierung: Mitarbeit an Talent Acquisition Projekten, Employer-Branding-Initiativen sowie Unterstzung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Recruiting-Prozessen

Was macht dich zur besten Person fur diesen Job?

Du bist gespannt mehr zu erfahren? Wenn ja, uberprufe die Qualifikationen, die auf die Position zutreffen. Denke daran, dass es neben deinen Fahigkeiten und Erfahrungen dein Potenzial ist, das dich fur den Erfolg in deinen taglichen Aufgaben qualifiziert.

Qualifikationen, die fur den Erfolg in dieser Rolle benotigt werden:

Fachlich:

• Gute organisatorische und administrative Fahigkeiten
• Ausgepragte Detailgenauigkeit und sorgfaltige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfahigkeiten
• Fahigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln
• Proaktive und zuverlassige Arbeitsweise ("Hands-on-Mentalitat")
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Interesse an HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen
• Fahigkeit, mit HR-Systemen und Datenbanken zu arbeiten
• Kompetenzen im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
• Ausgepragte Zeitmanagement- und Priorisierungsfahigkeiten

Personlich:

• Teamplayer mit serviceorientierter Denkweise
• Ausgepragte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fahigkeiten
• Fahigkeit, selbststandig zu arbeiten und Verantwortung zu ubernehmen
• Professioneller und vertrauenswurdiger Umgang mit sensiblen Informationen
• Fahigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu managen

Wir sind darauf bedacht, eine vielfaltige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefuhl haben, dass sie wirklich dazugehoren.

Wir freuen uns darauf, mehr uber Dich zu erfahren!