Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w / m / d)

HENSOLDT; Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Ulm sucht einen Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Recruiting & Talent Acquisition. Die Rolle umfasst aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement und Unterstützung des Recruiting-Teams. Gesucht werden Studierende eines relevanten Studiengangs mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und ersten Erfahrungen im HR-Bereich. Das Unternehmen fördert Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen. Bewerbungen inklusive Lebenslauf und Immatrikulationsbescheinigung sind über das Online-Portal einzureichen.

Qualifikationen

• Studium in einem relevanten Fachbereich.
• Erste Praxiserfahrung im Recruiting oder im HR-Bereich.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement, inklusive Interviewkoordination.
• Sichtung und Vorselektion von Bewerbungen.
• Bearbeitung von Anfragen im Recruiting-E-Mail-Postfach.
• Erstellung von KPI-Auswertungen zur Analyse der Recruiting-Maßnahmen.
• Unterstützung des Recruiting-Teams bei Veranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Gebiet

Jobbeschreibung

Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w / m / d)

Für den Bereich Human Resources suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten Recruiting & Talent Acquisition (w / m / d).

Über den Bereich

Der Bereich ist verantwortlich für das Personalmanagement am Standort Ulm. Dies umfasst die Betreuung der Mitarbeitenden, deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, die Unterstützung des Managements und der Führungskräfte bei der Umsetzung strategischer und operativer Personalmaßnahmen sowie die gezielte Rekrutierung von Fachkräften. Zudem ist das Team zuständig für den Personaleinsatz und die Personalverwaltung sowie das Entgeltmanagement.

Deine Aufgaben

• Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement, zum Beispiel bei der Interviewkoordinierung oder der Übermittlung von Feedback an die Kandidaten
• Sichtung und Vorselektion von Bewerbungen anhand der Auswahlkriterien
• Bearbeitung eingehender Anfragen von Bewerbern im Recruiting-E-Mail-Postfach
• Erstellung von Recruiting KPI-Auswertungen zur Analyse der Effizienz und Effektivität der Recruiting-Maßnahmen
• Unterstützung des Recruiting-Teams bei allen anfallenden Aufgaben, zum Beispiel bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events

Dein Profil

• Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Gebiet
• Erste Praxiserfahrung im Recruiting oder im HR-Bereich ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie sicheres Priorisieren von Aufgaben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bitte lade bei deiner Bewerbung die aktuelle gültige Immatrikulationsbescheinigung hoch.

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In case you have any further questions, please do not hesitate to contact our Recruiting Team : [e-mail]

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