Werkstudent (m/w/d) HR Digital Transformation & Communication

Sandvik Tooling Supply Schmalkalden; Meiningen; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundheitsangebote

Intensive Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Learning Days

Offene Kultur

Jährliche Teamevents

Rabatte bei Partnern

Kantine mit subventioniertem Frühstück

Kostenfreie Parkplätze

Zusammenfassung

Sandvik Tooling Supply Schmalkalden sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im HR-Bereich, um interne Kommunikation, Digitalisierung und Projektarbeit aktiv mitzugestalten. Du sammelst Erfahrungen in der Analyse von Kommunikationswegen, entwickelst Formate, erstellst Intranet-Beiträge und unterstützt Change-Projekte.

Zusätzlich arbeitest du an der Einführung digitaler HR-Prozesse, nutzt Workday und weitere Systeme, erstellt Prozessbeschreibungen und Schulungsmaterialien.

Qualifikationen

• Immatrikulierter Student in relevanten Fachrichtungen.
• Interesse an digitalen Technologien und KI-Lösungen.
• Verständnis für organisatorische Abläufe.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
• Erste Erfahrung mit Kommunikationsplattformen und sozialen Medien.
• Kommunikationsstärke, Kreativität, analytische Arbeitsweise und Teamgeist.

Aufgaben

• Analysieren bestehender Kommunikationswege und Informationsflüsse.
• Neue Kommunikationsformate für Mitarbeitende entwickeln.
• Beiträge für Intranet, Teams, Aushänge und Kampagnen pflegen.
• Unterstützung bei Change-Management- und Organisationsprojekten.
• Kommunikationskonzepte für Produktions- und Verwaltungsbereiche gestalten.
• Präsentationen, Grafiken und Kommunikationsunterlagen erstellen.
• HR SharePoints weiterentwickeln in Zusammenarbeit mit HR Services.
• Digitale HR-Prozesse einführen und weiterentwickeln.
• Manuelle Prozesse analysieren und Verbesserungsvorschläge erarbeiten.
• Nutzung von Workday und weiteren HR-Systemen mitgestalten.
• Benutzeranleitungen, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen erstellen.
• Digitalisierung von HR-Dokumenten vorantreiben.
• Dashboards, Auswertungen und KPI-Übersichten entwickeln.
• KI-gestützte Lösungen für HR-Anwendungen mitwirken.
• Teilprojekte eigenständig voranbringen und Workshops vorbereiten.
• Trendforschung zur digitalen Personalarbeit betreiben.
• Standortübergreifende HR-Initiativen unterstützen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreativität

Analytische Arbeitsweise

Teamgeist

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Digitale Tools

KI-Lösungen Interesse

Ausbildung

Student im relevanten Studienfach

Tools

Workday

HR-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und hast Freude daran, Kommunikation, Digitalisierung und Projektarbeit aktiv mitzugestalten? Dann unterstütze unser Team als Werkstudent (m/w/d) und bringe deine Ideen in vielfältige HR-Themen ein.

Deine Aufgaben im Bereich interne Kommunikation

• Du analysierst bestehende Kommunikationswege und Informationsflüsse und identifizierst Verbesserungspotenziale.
• Du entwickelst neue Kommunikationsformate für Mitarbeitende und unterstützt bei deren Umsetzung.
• Du erstellst und pflegst Beiträge für Intranet, Teams-Kanäle, Aushänge und Informationskampagnen.
• Du unterstützt bei Change-Management- und Organisationsprojekten.
• Du gestaltest moderne Kommunikationskonzepte für Produktions- und Verwaltungsbereiche.
• Du erstellst Präsentationen, Grafiken und Kommunikationsunterlagen.
• Du unterstützt gemeinsam mit HR Services bei der Weiterentwicklung des HR SharePoints.

Deine Aufgaben im Bereich HR-Digitalisierung

• Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.
• Du analysierst manuelle Prozesse und erarbeitest konkrete Verbesserungsvorschläge.
• Du arbeitest bei der Nutzung und Weiterentwicklung von Workday sowie weiteren HR-Systemen mit.
• Du erstellst Benutzeranleitungen, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen.
• Du unterstützt bei der Digitalisierung von HR-Dokumenten.
• Du entwickelst Dashboards, Auswertungen und KPI-Übersichten.
• Du wirkst bei KI-gestützten Lösungen für HR-Anwendungen mit.

Deine Aufgaben in der Projektarbeit

• Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und bringst diese strukturiert voran.
• Du bereitest Workshops und Schulungen vor.
• Du recherchierst aktuelle Trends der digitalen Personalarbeit.
• Du unterstützt bei standortübergreifenden HR-Initiativen.

• Immatrikulierter Student (m/w/d) in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management, Medien- und Kommunikationsmanagement oder vergleichbar
• Interesse an digitalen Technologien und KI-Lösungen
• Verständnis für organisatorische Abläufe
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Erste Erfahrung mit Kommunikationsplattformen und sozialen Medien von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Kreativität, analytische Arbeitsweise und Teamgeist

• Angebote für deine Gesundheit
• Intensive Einarbeitung, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Learning Days
• Eine offene, respektvolle Kultur - eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem skandinavisch geprägten Unternehmensumfeld
• Jährliche Teamevents und Betriebsfeste
• Corporate Benefits - attraktive Rabatte bei zahlreichen bekannten Anbietern
• Kantine mit subventioniertem Frühstücks-/Mittagsangebot und mit kostenfreiem Kaffee/Tee sowie Trinkwasserspender im Unternehmen
• Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und modernes, klimatisiertes Firmengebäude
• Nachhaltig und klimafreundlich agierender Standort
• Safety First! - Wir leben höchste Arbeitssicherheitsstandards

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