Werkstudent HR Digitalization / Employee Experience (m/w/d)

medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH; Deutschland; Sur place; EUR 11 000 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Spannende Einblicke in moderne HR-Arbe

Résumé du poste

medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH sucht eine studierende HR-Unterstützung (20 Wochenstunden). Du baust und entwickelst Journeys in Workday für Onboarding, Offboarding, Elternzeit und Altersteilzeit und bereitest Inhalte strukturiert für die Umsetzung in Workday vor.

Du bist im Master-Studium mit Schwerpunkt Personal, Digitalisierung oder Wirtschaftsinformatik; idealerweise hast du erste HR-Erfahrungen und eine starke IT-Affinität.

Qualifications

• Laufendes Master-Studium im Bereich Personal, Digitalisierung oder Wirtschaftsinformatik
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Starke IT-Affinität und Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
• Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren und verständlich aufzubereiten
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsabilités

• Aufbau und Weiterentwicklung von Journeys in Workday für Onboarding, Offboarding, Elternzeit oder Altersteilzeit
• Strukturierte Aufbereitung der Inhalte für die Umsetzung in Workday in Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und Stakeholdern
• Dokumentation von Prozessen und Erstellung nutzerorientierter Inhalte für digitale Journeys
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Employee Experience entlang zentraler HR-Prozesse

Connaissances

HR-Systeme Workday

IT-Affinität

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Formation

Master-Studium (HR/ Digitalisierung)

Outils

Workday

Description du poste

20 Wochenstunden

Das können Sie bei uns bewegen

• Aufbau und Weiterentwicklung von Journeys in unserem HR-System Workday für verschiedene Mitarbeitenden-Themen wie Onboarding, Offboarding, Elternzeit oder Altersteilzeit

• Strukturierte Aufbereitung der Inhalte für die Umsetzung in Workday in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen HR-Fachbereichen sowie weiteren internen Stakeholdern

• Dokumentation von Prozessen und Erstellung nutzerorientierter Inhalte für digitale Journeys

• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Employee Experience entlang zentraler HR-Prozesse

Das bringen Sie mit

• Laufendes (Master-) Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich und / oder HR-Systeme sind wünschenswert

• Starke IT-Affinität: Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und digitalen Arbeitsmitteln sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten

• Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren und verständlich aufzubereiten

• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten

• Spannende Einblicke in die moderne HR-Arbeit

• Die Möglichkeit, Ihre ersten HR-Erfahrungen in abwechslungsreichen Aufgaben einzusetzen und zu erweitern