Werkstudent Corporate HR (m/w/d)

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 14.000 - 21.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bike & IT-Geräte Leasing

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützungsprogramm bei persönl. H.

Zusammenfassung

Die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf sucht eine engagierte studentische Unterstützung im CHRO-Office. Du unterstützt organisatorisch und konzeptionell, betreust HR-Projekte und erstellst Analysen, Präsentationen sowie Entscheidungsunterlagen.

Du wirkst an Employer-Branding-Kampagnen, HR-Kommunikation und Diversity-/Inklusionsthemen mit und recherchierst Trends sowie Best Practices im Personalmanagement. Voraussetzungen: laufendes Studium, MS-Office-Kenntnisse, gute Deutsch- und

Qualifikationen

• Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Interesse an modernen HR-Themen, Organisationsentwicklung und Transformation.
• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.

Aufgaben

• Unterstützung des CHRO-Office bei organisatorischen Aufgaben.
• Support bei HR-Projekten & Initiativen.
• Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsunterlagen.
• Mitarbeit bei Employer-Branding-Kampagnen und HR-Kommunikation.
• Mitwirkung an Diversity-, Inclusion- und Kulturinitiativen.
• Recherche und Aufbereitung von Trends, Best Practices und innovativen Ansätzen im Personalmanagement.

Kenntnisse

MS Office

PowerPoint

Excel

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

BWL Studium

Wirtschaftspsychologie

Personalmanagement

Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

• Unterstützung des CHRO-Office bei der organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben
• Support bei HR-Projekten & Initiativen
• Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsunterlagen
• Mitarbeit bei Employer-Branding-Kampagnen und HR-Kommunikation
• Mitwirkung an Diversity-, Inclusion- und Kulturinitiativen
• Recherche und Aufbereitung von Trends, Best Practices und innovativen Ansätzen im Personalmanagement

Das bringst du mit

• Laufendes Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
• Interesse an modernen HR-Themen, Organisationsentwicklung und Transformation
• Analytische Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mitarbeiterangebote:von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten:nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit:entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit:faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft:freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Weitere Informationen auf hochschuljobboerse.de