Werkstudent HR (m/w/d)

Trivium Packaging; Weißenthurm; Vor Ort; EUR 12.000 - 19.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvermögenswirksame Leistungen

Kantinenzuschüsse

Betreuung durch Betriebsarzt

Qualifonds Weiterbildung

Zusammenfassung

Trivium Packaging sucht am Standort Weißenthurm einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR. Sie wirken aktiv an internen HR‑Projekten mit, koordinieren Themen rund um Performance Management und unterstützen Leadership Development sowie Employee Wellbeing.

Von Beginn an übernehmen Sie Verantwortung und gewinnen Einblicke in strategische HR‑Prozesse eines international agierenden Unternehmens. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Shared-Service-Teams zusammen, planen Workshops und

Qualifikationen

• Eingeschriebenes Studium in HR Management, Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Studiengängen
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Mitarbeit an der Planung, Koordination und Umsetzung interner HR-Projekte, insbesondere Performance Management
• Verantwortung für eigene Themen und Einblicke in strategische HR-Prozesse eines international agierenden Unternehmens
• Unterstützung bei inhaltlicher Vorbereitung strategischer HR-Themen, z. B. Leadership Development, Change-Management und Employee Wellbeing
• enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Schnittstellen wie Shared-Service-Teams
• Planung und Koordination von Workshops, Schulungen und HR-Initiativen und Begleitung deren Umsetzung
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und Aufbau eines breiten Netzwerks
• Verantwortung für eigene HR-Projekte und Umsetzungsideen vom Konzept bis zur Realisierung

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

HR-Themen-Interesse

Deutsch- und Englischkenntnisse

Tools

MS Office

Digitale HR-Tools

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenWerkstudenten (m/w/d) im BereichHRan unserem Standort in Weißenthurm.

Deine Aufgaben

• Du wirkst aktiv an der Planung, Koordination und Umsetzung interner HR‑Projekte mit, insbesondere im Bereich Performance Management, und hilfst dabei, globale HR‑Standards lokal erfolgreich umzusetzen.
• Von Anfang an übernimmst du Verantwortung für eigene Themen und erhältst wertvolle Einblicke in strategische HR-Prozesse eines international agierenden Unternehmens
• Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR‑Themen, insbesondere in den Bereichen Leadership Development, Change-Management und Employee Wellbeing
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und verschiedenen HR-Schnittstellen, wie unseren Shared-Service-Teams, zusammen
• Du planst und koordinierst Workshops, Schulungen und HR-Initiativen und begleitest deren Umsetzung.
• Du kommunizierst mit internen und externen Stakeholdern und baust dir dabei ein breites Netzwerk auf.
• Du übernimmst Verantwortung für eigene HR-Projekte und bringst deine Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung ein.

Das bringst du mit

• Eingeschriebenes Studium, z. B. in Human Resources Management, Psychologie, Betriebswirtschaft oderanderen, vergleichbaren Studiengängen
• Echtes Interesse an modernen HR-Themen sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office und eine Affinität für digitale HR-Tools
• Freude daran, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Darauf kannst du dich freuen

• Ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit und offener Teamkultur
• Flexible Arbeitszeiten, viel Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen
• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen, Kantinenzuschüsse und die Betreuung durch unseren Betriebsarzt
• Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Qualifonds zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Nachhaltig ausgerichtete Arbeitsumgebung: Unsere Produkte sind zu 100 % recycelbar, und wir gehören dank EcoVadis‑Platin-Auszeichnung zu den Top 1 % der weltweit nachhaltigsten Unternehmen

Um unsere Ziele zu erreichen, wissen wir, dass wir auf allen Ebenen Kolleginnen und Kollegen brauchen, die in jeder Hinsicht wirklich vielfältig sind. Deshalb sind wir ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behindertenstatus oder geschützten Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, genauso wie unsere Mitarbeitenden. Es ist für uns von entscheidender Bedeutung sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeitenden das haben, was sie brauchen, um ihr Bestes zu geben und ihr wahres Selbst bei der Arbeit zu entfalten.