Werkstudent (m/w/d) HR Schwerpunkt Recruiting

afb group; Ettlingen; Vor Ort; EUR 14.000 - 20.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Langfristige Zusammenarbeit

Entwicklungsperspektive

Praxisnahe Einblicke in Recruiting

Unterstützendes Team

Zusammenfassung

afb group in Ettlingen sucht dich als Werkstudent HR mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Du unterstützt das HR-Team 15–20 Stunden pro Woche und arbeitest flexibel mit deinem Studium.

Zu deinen Aufgaben gehören Recruiting-Unterstützung, Bewerberdatenpflege, Koordination von Terminen, Onboarding-Unterstützung, sowie allgemeine HR-Datenpflege.

Wir bieten praxisnahe Einblicke, strukturiertes Einarbeiten, flexiblen Stundenplan, langfristige Zusammenarbeit und Entwicklungsperspektiven.

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbarem Studiengang.
• Großes Interesse für HR, Recruiting und Bewerbermanagement.
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sichere schriftliche sowie telefonische Kommunikation.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting – von Stellenausschreibung bis Koordination des Bewerbungsprozesses.
• Pflege von Bewerberdaten und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems.
• Telefonische Erstkontakte sowie Terminkoordination mit Bewerber:innen.
• Pflege und Aktualisierung von HR-Daten.
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Unterstützung des HR-Teams im Daily Business bei administrativen Aufgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

MS Office

Verlässlichkeit

HR-Erfahrung (Plus)

Ausbildung

Eingeschriebene:r Student:in (HR/BWL)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Einblick zur Stelle

Du möchtest praktische Einblicke in die Personalarbeit gewinnen und erste Erfahrungen im Recruiting sammeln? Dann unterstütze unser HR-Team als Werkstudent HR mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) und werde Teil eines abwechslungsreichen Arbeitsumfelds an unserem Standort in Ettlingen! Die Position ist als Werkstudententätigkeit mit 15-20 Stunden pro Woche angelegt. In den Semesterfern gerne mehr. Deine Arbeitszeiten stimmen wir flexibel mit deinem Studium ab.

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting - von der Stellenausschreibung bis zur Koordination des Bewerbungsprozesses.
• Pflege von Bewerberdaten und Aktualisierung unser Bewerbermanagementsystems.
• Telefonische Erstkontakte sowie Terminkoordination mit Bewerber:innen.
• Pflege und Aktualisierung von HR-Daten.
• Unterstütztung beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Unterstützung des HR-Teams im Daily Business bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.

Das bringst du mit

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Großes Interesse für HR, Recruiting und Bewerbermanagement.
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sichere schriftliche sowie auch telefonische Kommunikation.
• Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus.

Was wir dir bieten?

• Praxisnahe Einblicke in Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Verantwortung im HR-Tagesgeschäft.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Eine langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungsperspektive.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem engagierten Team und legen Wert auf eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit. Unser HR-Team begleitet Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start im Unternehmen und unterstützt die Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen. Du haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Deine Fragen unter: [e-mail].

Über uns

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem engagierten Team und legen Wert auf eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit. Unser HR-Team begleitet Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start im Unternehmen und unterstützt die Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen.

Du haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Deine Fragen unter: [e-mail].

Ein Job mit Sinn erwartet Sie:

Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt.

Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet.

Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.