Werkstudent HR (m/w/d)

Rheinmetall Waffe Munition GmbH; Oberndorf; Vor Ort; EUR 10.000 - 17.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sozialberatung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpf

Hansefit-Verbundanlagen Kooperations-

Corporate Benefits Plattform

Zusammenfassung

Rheinmetall Waffe Munition GmbH in Oberndorf bietet eine HR‑Abteilungsposition, die administrative Aufgaben übernimmt und im Bewerbermanagement unterstützt. Sie erstellen und pflegen digitale und gedruckte Unterlagen und betreuen zeitwirtschaftliche Belange.

Das Praktikum erfordert ein laufendes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit HR‑Schwerpunkt, sowie erste relevante Erfahrungen. Gute Deutschkenntnisse, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind gefragt.

Qualifikationen

• Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
• Idealerweise erste Erfahrung mit SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Aufgaben

• Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung
• Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
• Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten
• Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft
• Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen
• Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen

Kenntnisse

MS-Office

SAP

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Wirtschafts-/Sozialwissenschaftliches Studium im Verlauf

Jobbeschreibung

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung
• Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
• Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten
• Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft
• Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen
• Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen

• Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Idealerweise erste Erfahrung mit SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

An unserem Standort in Oberndorf bieten wir Ihnen:

• Sozialberatung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung
• Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen
• Corporate Benefits Plattform

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