Werkstudent HR (m/w/d)

Rheinmetall; Oberndorf; Vor Ort; EUR 6.700 - 11.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sozialberatung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpf

Hansefit-Verbundanlage Nutzung

Corporate Benefits Plattform

Zusammenfassung

Rheinmetall in Oberndorf bietet ein Praktikum im Bereich Human Resources. Sie unterstützen die HR-Abteilung in administrativen Aufgaben, Bewerbermanagement, Dokumentation und der Pflege der Zeitwirtschaft.

Zudem organisieren Sie ausbildungsrelevante Themen und arbeiten an HR-Projekten mit. Gesucht wird ein laufendes Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Vergleichbarem, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.

Qualifikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.

Aufgaben

• Administrative Aufgaben der HR-Abteilung übernehmen.
• Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement.
• Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten.
• Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft.
• Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen.
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Ansprechpartner für HR-Themen.

Kenntnisse

MS-Office

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Arbeitsorganisation

Ausbildung

Wirtschafts-/Sozialwissenschaften Studium

Tools

SAP

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung
• Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
• Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten
• Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft
• Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen
• Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
• Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Idealerweise erste Erfahrung mit SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung
• Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
• Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten
• Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft
• Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen
• Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
• Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Idealerweise erste Erfahrung mit SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Oberndorf bieten wir Ihnen:

• Sozialberatung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung
• Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen
• Corporate Benefits Plattform

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sunita Steuber

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.