Werkstudent HR (m/w/d)

Rheinmetall; Neuss; Vor Ort; EUR 13.392 - 20.088; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Sonderkonditionen im Fitnesscenter

Gute infrastrukturelle Anbindung

Corporate Benefits Plattform

Zusammenfassung

Rheinmetall in Neuss sucht eine motivierte studentische Hilfskraft im Bereich Human Resources. Sie unterstützen operative HR-Aufgaben wie Einstellung, Betreuung und Austritt von Mitarbeitenden und arbeiten an HR-Projekten mit.

Sie bringen ein laufendes Studium in BWL oder verwandten Bereichen mit, gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP. Sehr gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit und analytische Fähigkeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschafswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar.
• Gute MS-Office Kenntnisse (insb. Word und Excel).
• SAP Kenntnisse von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

Aufgaben

• Unterstützung bei operativen HR-Aufgaben (Einstellung, Betreuung und Austritt von Mitarbeitenden).
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie Erstellen von Zeugnissen und Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege in SAP, Veröffentlichung von HR-Informationen.
• Mitwirkung in und eigenständige Übernahme von HR-Projekten.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Arbeitnehmervertretung.
• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung moderner und digitaler HR-Prozesse.

Kenntnisse

MS Office

Deutschkompetenz

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Flexibilität

Ausbildung

Laufendes Studium (BWL/Wirtschaftswissenschaften/Psychologie oder vergleichbar)

Tools

SAP

Jobbeschreibung

• Unterstützung bei operativen HR-Aufgaben (Einstellung, Betreuung und Austritt von Mitarbeitenden)
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie bspw. Erstellen von Zeugnissen und Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege in SAP, Veröffentlichung von HR-Informationen
• Mitwirkung in und eigenständige Übernahme von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Arbeitnehmervertretung
• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung moderner und digitaler HR-Prozesse
• Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschafswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Gute MS-Office Kenntnisse (insb. Word und Excel)
• SAP Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Unterstützung bei operativen HR-Aufgaben (Einstellung, Betreuung und Austritt von Mitarbeitenden)
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie bspw. Erstellen von Zeugnissen und Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege in SAP, Veröffentlichung von HR-Informationen
• Mitwirkung in und eigenständige Übernahme von HR-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Arbeitnehmervertretung
• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung moderner und digitaler HR-Prozesse

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschafswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Gute MS-Office Kenntnisse (insb. Word und Excel)
• SAP Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Sonderkonditionen im Fitnesscenter
• Gute infrastrukturelle Anbindung
• Corporate Benefits Plattform

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melisa Atasoy

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular