Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d) (Essen, DE)

-; Essen; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen in Essen sucht einen Werkstudenten für HR Data Analytics & BI. In dieser Rolle bist du verantwortlich für HR Reporting, Dashboard-Entwicklung und Datenanalyse. Ideale Kandidaten sind Studenten in relevanten Studiengängen mit Kenntnissen in Power BI und SQL. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und umfangreiche Mitarbeitervorteile, darunter 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Engagierter Student in einem relevanten Studiengang.
• Gute Kenntnisse in Power BI und SQL sind erforderlich.
• Erste Erfahrungen mit Oracle Analytics Cloud und SAP von Vorteil.

Aufgaben

• HR Kennzahlen und KPIs aufbereiten und visualisieren.
• Entwicklung und Optimierung von HR-Dashboards.
• Automatisierung von HR-Prozessen durch Low-Code-Lösungen.

Kenntnisse

Power BI

SQL

Datenmodellierung

Python

MS Office

Power Apps

Power Automate

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Immatrikulation in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Data Science

Jobbeschreibung

Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d)

Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten? Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI/Fabric/OAC) (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.

Eine Aufgabe, die dich begeistert

• HR Reporting & Data Visualization: Erhebung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und KPIs sowie laufendes Monitoring im Rahmen von Dashboards
• HR Dashboard Development & Optimization: Fortführung und Weiterentwicklung bestehender HR‑Dashboards sowie Mitarbeit bei der Migration von Power BI auf Microsoft Fabric
• Data Concepts & System Integration: Aufsetzen von Datenkonzepten, Datenflows und ETL‑Prozessen (u.a. mit Power Query, Fabric und Power BI) sowie Unterstützung bei der Integration von Oracle Analytics Cloud (OAC)
• Prozessautomatisierung: Entwicklung von Low‑Code‑Lösungen durch Power Apps und Power Automate zur Automatisierung von HR‑Prozessen
• Datenanalyse & Visualisierung: Durchführung von Auswertungen und Datenanalysen, Aufbereitung und Visualisierung von Arbeitsergebnissen
• Data Governance: Einhaltung von Datenschutz‑ und Sicherheitsanforderungen beim Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Stakeholder Management: Kommunikation mit verschiedenen Kundengesellschaften und Stakeholdern

Ein Background, der uns überzeugt

• Fachliche Qualfikation: Du bist immatrikulierte/r Student:in des Studiengangs Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑) Informatik, Data Science o. Ä.
• Spezifische Fachkenntnisse: Du verfügst über gute Kenntnisse in Power BI, grundlegende Kenntnisse in SQL und Datenmodellierung; erste Berührungspunkte mit Oracle Analytics Cloud, SAP, Python sind von Vorteil.
• IT- und Toolkenntnisse: Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Power Query, Power Apps oder Power Automate wünschenswert
• Berufliche Erfahrung: Du bringst idealerweise erste Unternehmens‑ oder Projekterfahrung mit, kannst gut mit großen Datenmengen umgehen und diese mit geeigneten Tools analysieren
• Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie selbständige Arbeitsweise aus
• Das zeichnet dich aus: Du hast Freude am Arbeiten im Team
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ein Umfeld, das dich motiviert

• Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work‑Life‑Balance
• Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z. B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden
• Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
• Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzlichen Leistungen
• Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege sowie einer Unfallversicherung
• Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits‑Programm sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen
• Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad
• Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt

Hast du noch Fragen?

Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, [e-mail]. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online! Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E‑Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online‑Bewerbungssystem.

Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Teilzeit
Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH
Funktionsbereich: Personalwesen
Standort: Essen, Berlin