Werkspersonalleiter (m/w/d)

Hengst SE & Co. KG; Nordwalde; Sur place; EUR 110 000 - 170 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad-Option

Betriebsrestaurant

Résumé du poste

Hengst SE & Co. KG in Nordwalde sucht eine/n Werkspersonalleiter/in (m/w/d) zur strategischen und operativen Führung der Personalabteilung am Produktionsstandort mit rund 450 Mitarbeitenden. Sie beraten ca.

40 Führungskräfte in sensiblen personellen Maßnahmen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Sie steuern HR-Prozesse, koordinieren Recruiting- und Talentmanagement-Initiativen und gestalten nachhaltige Personalentwicklungs- sowie Nachfolgeprozesse.

Qualifications

• Langjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Rolle mit strategischem Anspruch.
• Souveränes Auftreten auf Führungsebene und gute Beratungsfähigkeiten.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Betriebsvereinbarungen.

Responsabilités

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalarbeit am Produktionsstandort Nordwalde (ca. 450 Mitarbeitende).
• Eigenständige Beratung von ca. 40 Führungskräften bei komplexen personellen Maßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Verantwortung für Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung, Betriebsvereinbarungen und Umsetzung.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse am Standort sowie Mitwirkung an globalen HR-Prozessen.
• Verantwortung für Personalbeschaffung, Recruiting und Candidate Journey.
• Steuerung von Talentmanagement-, Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen.
• Koordination personalstrategischer Maßnahmen in Abstimmung mit internen Schnittstellen.

Connaissances

Führungskompetenz

Beratung

Arbeitsrecht

Kommunikation

Eigeninitiative

Selbstständigkeit

Belastbarkeit

Formation

Kaufmännisches Studium

HR-Zusatzqualifikation

Description du poste

Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.800 Mitarbeitenden an über 25 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten!

Werkspersonalleiter(in) (m/w/d)

Hengst SE • Nordwalde • Unbefristet

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalarbeit am Produktionsstandort Nordwalde (ca. 450 Mitarbeitende) sowie aktive Mitgestaltung der Standortentwicklung
• Eigenständige Beratung von rund 40 Führungskräften bei komplexen und sensiblen personellen Maßnahmen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Veränderungsprozessen
• Verantwortung für die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung, Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen HR-Prozesse am Standort sowie aktive Mitwirkung bei der Einführung globaler HR-Prozesse
• Strategische Verantwortung für Personalbeschaffung und Recruiting inkl. Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting-Strategien und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
• Steuerung und Weiterentwicklung von Talentmanagement-, Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen
• Koordination und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen

Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung mit anerkannter HR-Zusatzqualifikation)
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Rolle mit strategischem Anspruch, idealerweise im Produktions- oder Werksumfeld
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf Führungsebene
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und unternehmerischem Denken
• Belastbarkeit, Flexibilität und Gestaltungswille in einem dynamischen Umfeld

Wir bieten

• Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten - so bekommen Sie Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut.
• Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair - schließlich machen wir nicht weniger als die ganze Welt sauberer.
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad-Option, Betriebsrestaurant - damit Sie ebenso fit wie entspannt in jeden neuen Tag starten können.
• Eine aufgeschlossene und motivierende Unternehmenskultur, in der Ihr langfristiger Einsatz nicht nur mit einer Jubiläumsprämie ehrlich gewürdigt wird.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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