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Das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein sucht Wagenpfleger/ Wagenpflegerin zur unbefristeten Besetzung am Standort Kiel in Vollzeit oder Teilzeit.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechaniker/Mechatroniker oder Servicemechaniker mit; strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, logisches Denken und saubere Arbeitsweise sind gefragt. Führerschein Klasse B/BE, C1/C1E sind erforderlich; die Tätigkeit beinhaltet körperliche Belastung bis 15 kg.
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber
Beim Landespolizeiamt Schleswig-Holstein, im Sachgebiet 121, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Arbeitsplätze
als Wagenpfleger/Wagenpflegerin (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein unterstützt das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport bei der Wahrnehmung seiner Grundsatzaufgaben, es führt die regionalen Polizeidirektionen sowie die Wasserschutzpolizeireviere und regelt den polizeilichen Aufgabenvollzug. Das Landespolizeiamt gliedert sich in vier Leitungsstäbe, vier Abteilungen mit verschiedenen Dezernaten und nimmt die Stabs- und Führungsaufgaben für die Bereiche der Verkehrs- und der Wasserschutzpolizei wahr. Das Landespolizeiamt übernimmt zudem die Einsatzführung bei herausragenden Anlässen, versorgt die Landespolizei mit Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Personalwirtschaft, Verwaltung, Technik und Haushalt.
Das Sachgebiet 121 gewährleistet die aufgabenorientierte Ausstattung der Landespolizei Schleswig-Holstein mit Kraftfahrzeugen und stellt deren Mobilität sicher. Zudem befinden sich hier auch die Kfz-Werkstatt und der zentrale Fahrdienst für den Standort Kiel.
Bei der Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es ist zu berücksichtigen, dass eine Behinderung des Bewegungsapparates sowie der Sinnesorgane wie z.B. Ohr, Mund, Augen, sofern diese nicht mit Hilfsmitteln ausgeglichen werden können, eine Verwendung an diesem Arbeitsplatz ausschließen (Heben, Tragen von Lasten, Botengänge, Publikumsverkehr).
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
bis zum November 2026
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Christin Peters unter der Tel.-Nr.: 0431/160-63147 oder unter Christin.Peters@polizei.landsh.de gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und zu den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn André Priess unter Tel.-Nr. 0431-160 61210 oder unter Andre.Priess@polizei.landsh.de.
Der Arbeitsplatz kann nach vorheriger Terminabsprache besichtigt werden.