Personalmanagement für Tarifbeschäftigte der Landespolizei (m/w/d)

Ministerium für Inneres, länd- liche Räume u. Integration des Landes S-H -Landespolizeiamt-; Kiel; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Entgeltgruppe 11 TV-L

Jobticket

Leasingfahrräder (Jobrad)

Hansefit

Flexible Arbeitszeit / Mobiles Arbeit

30 Tage Urlaub

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Job summary

Ministerium für Inneres, länd- liche Räume u. Integration des Landes S-H -Landespolizeiamt- sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft im Bereich Personalmanagement für Tarifbeschäftigte der Landespolizei.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen und bietet eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Zu Ihren Aufgaben gehören die selbständige Durchführung von Einstellungsverfahren, Arbeitsplatzbewertungen, Veränderungen von Arbeitsverhältnissen sowie

Qualifications

• Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung im Anwendungsbereich TV-L, TVöD oder ähnlicher Tarifverträge
• Gründliches und umfassendes aktuelles Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
• Hohe persönliche und soziale Kompetenz
• Argumentations- und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur sachlichen und schlüssigen Formulierung komplexer rechtlicher Sachverhalte inkl. Bewertung und Erarbeitung von Lösungen
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Gründliche Anwenderkenntnisse in Word, Excel und Outlook
• Hohe Selektionsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
• Fahrerlaubnis Klasse B

Responsibilities

• Selbständige Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Vorstellungsgespräche
• Arbeitsplatzbewertungen sowie Ein- und Höhergruppierungen
• Sonstige Veränderungen bestehender Arbeitsverhältnisse
• Bearbeitung von Leistungsstörungen (Schlechtleistungen, gesundheitliche Prüfungen) inkl. ggf. erforderlicher Sanktionierungen
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Beratung der Abteilungs-, Dezernats- und Sachgebietsleitungen und der nachgeordneten Behörden, Dienststellen sowie der Tarifbeschäftigten bei arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragen
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Erstellung und Umsetzung von Personal-Konzepten und grundsätzlichen Regelungen

Education

Diplom Verwaltungswirt (Allgemeine Dienste)

Bachelor-Studium Public Administration / Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang

Angestelltenlehrgang II

Job description

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Beim Landespolizeiamt Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz im Bereich Personalmanagement für Tarifbeschäftigte der Landespolizei (m/w/d), unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein unterstützt das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport bei der Wahrnehmung seiner Grundsatzaufgaben. Der Abteilung 3 obliegt die Personalplanung und -bewirtschaftung für die Landespolizei Schleswig-Holstein. Im Sachgebiet 314 werden alle Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten bearbeitet.

Ihre Aufgaben

• Selbständige Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Vorstellungsgespräche
• Arbeitsplatzbewertungen sowie Ein- und Höhergruppierungen
• Sonstige Veränderungen bestehender Arbeitsverhältnisse
• Bearbeitung von Leistungsstörungen (Schlechtleistungen, gesundheitliche Prüfungen) inkl. ggf. erforderlicher Sanktionierungen
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Beratung der Abteilungs-, Dezernats- und Sachgebietsleitungen und der nachgeordneten Behörden, Dienststellen sowie der Tarifbeschäftigten bei arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragen
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Erstellung und Umsetzung von Personal-Konzepten und grundsätzlichen Regelungen

Das bringen Sie mit

• Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) „allgemeine Dienste“ oder abgeschlossenes, einschlägiges Bachelor-Studium z.B. in Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang oder Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung im Anwendungsbereich des TV-L, TVöD oder ähnlicher Tarifverträge
• gründliches und umfassendes aktuelles Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
• hohe persönliche und soziale Kompetenz
• Argumentations- und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur sachlichen und schlüssigen Formulierung komplexer rechtlicher Sachverhalte inkl. deren Bewertung und Erarbeitung von Lösungen
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• gründliche Anwenderkenntnisse im Bereich Word, Excel und Outlook
• hohe Selektionsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten Ihnen

Bei der Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Darüber hinaus bieten wir:

• Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Individuelle Personalentwicklung und FortbildungErgänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket
• Attraktive Leasingfahrräder über „Jobrad“
• Eine kostengünstige Mitgliedschaft bei Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestelle werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.