Operativer Datenschutz (m/w/d)

Schleswig-Holstein Detector Group; Kiel; On-site; EUR 45,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

VBL

30 Tage Urlaub

Jobticket

Hansefit

Job summary

Landespolizeiamt Schleswig-Holstein sucht eine Datenschutzfachkraft mit juristischem Hintergrund in Kiel. Sie verantworten die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben, erstellen Konzepte und unterstützen alle IT-Projekte der Landespolizei.

Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung und Abteilungen zusammen, beraten bei Auftragsverarbeitungen und führen Datenschutzfolgenabschätzungen durch. Bewerbungen sind willkommen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Abschluss.
• Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (GG, LDSG, DSGVO).
• Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Landespolizei SH, MS-Office, ITIL 4, Prince 2.

Responsibilities

• Sicherstellung der datenschutzrechtlichen Verpflichtungen
• Erstellung von Datenschutzkonzepten
• Service bzw. Querschnittsaufgabe für alle IT-Projekte der Landespolizei
• Gewährleistung der sicheren Verarbeitung personenbezogener Daten

Skills

Datenschutzrecht

Rechtswissenschaft

Analytische Denkfähigkeit

Eigenständigkeit

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft

Tools

MS Office

ITIL 4

Prince 2

Job description

Art der Ausschreibung: öffentlich Bewerbungsfrist: 08.11.2026 Besetzung zum: 01.11.2026 Beschäftigungsverhältnis: Arbeitnehmer Entgelt: TV-L E 12 Teilzeit/Vollzeit: beidesmöglich Wochenarbeitszeit TB.: 38.7 Beschäftigungsdauer: befristet Befristet für: 50 Monat/e Einsatzort: Mühlenweg,24116 KielLandespolizeiamt Schleswig-HolsteinChristin PetersE-Mail : [e-mail]. : [phone]Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein undexterne Bewerberinnen und BewerberAlle öffnenÜber unsIhre AufgabenDas bringen Sie mitWir bieten IhnenWir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerben!Über unsDas Landespolizeiamt Schleswig-Holstein unterstützt das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport bei der Wahrnehmung seiner Grundsatzaufgaben. Hier führt das Landespolizeiamt die regionalen Polizeidirektionen und die Wasserschutzpolizeireviere und regelt den polizeilichen Aufgabenvollzug. Das Landespolizeiamt gliedert sich in vier Leitungsstäbe, vier Abteilungen und verschiedene Dezernate, nimmt die Stabs- und Führungsaufgaben für die Bereiche der Verkehrs- und der Wasserschutzpolizei wahr.Dem ZITPOL (ehem. Abteilung 2) umfasst das Dezernat ZITPOL 2 mit den Themenfeldern Anforderungs- und Projektmanagement. Dem Sachgebiet ZITPOL 23 obliegt das Informationssicherheitsmanagement (ISM) für zentrale und dezentrale IT der Landespolizei, IT-Notfallmanagement sowie der operative Datenschutz (opDS), das die Aufgabe der Beratung und Dokumentation zu datenschutzrechtlichen Belangen aller IT-Vorhaben der Landespolizei hat.Ihre Aufgaben • Sicherstellung der datenschutzrechtlichen Verpflichtungen • Erstellung von Datenschutzkonzepten • Service bzw. Querschnittsaufgabe für alle IT-Projekte und –Vorhaben der Landespolizei • Gewährleistung der ordnungsgemäßen und sicheren Verarbeitung personenbezogener Daten • Prüfung und Umsetzung der datenschutzrechtlichen Grundsätze auf: • Rechtmäßigkeit • Zweckbindung und • Erforderlichkeit • Unterstützung, Unterrichtung und Beratung der Amtsleitung sowie der Abteilungsleitung und des nachgeordneten Bereichs bei der Erfüllung der Anforderungen einer Auftragsverarbeitung • Erstellung der Datenschutzfolgeabschätzung im Rahmen der Einführung neuer automatisiert geführter Verfahren oder bei der Änderung bestehender Verfahren • Beratung bei der Erstellung eines Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten • Durchführung einer Schwellwertanalyse zur Risikobewertung • Festlegung und Umsetzung der technischen und organisatorischen Maßnahmen, Aufgaben und ZuständigkeitenDas bringen Sie mitVoraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind: • abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft oder ein vergleichbarer AbschlussZudem wären wünschenswert: • analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten Verarbeitung von bedeutsamen Informationen • gründliche Rechts- und Fachkenntnisse sowie aufgabenbezogenes Spezialwissen • Durchsetzungsfähigkeit • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit • Teamfähigkeit • Selbstständigkeit • Fachkenntnisse im Bereich Grundgesetz (GG), Gesteigerte Kenntnisse im Datenschutzrecht, LDSG(Landesdatenschutzgesetz), DSGVO (Datenschutzgrundverordnung), EU-DSGVO, JI-Richtlinie (Justiz/Inneres EU 2016/680), LVwG, iVBS, MS-Office, ITIL 4, Prince 2, Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Landespolizei SHWir bieten IhnenBei der Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).Darüber hinaus bieten wir: • Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum • Ein kollegiales Arbeitsklima • Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) • Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf • 30 Tage Urlaub im Jahr • Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement • Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket • Jobradleasing • HansefitWir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es ist zu berücksichtigen, dass eine Behinderung des Bewegungsapparates sowie der Sinnesorgane wie z. B. Ohr, Mund, Augen, sofern diese nicht mit Hilfsmitteln ausgeglichen werden können, eine Verwendung auf diesem Arbeitsplatz ausschließen (Heben, Tragen von Lasten, Botengänge, Publikumsverkehr).Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum08. November 2026an dasLandespolizeiamt Schleswig-HolsteinSachgebiet 314Kennwort: 131-2026, LPA ZITPOL 23 Operativer DatenschutzMühlenweg 16624116 Kielgerne in elektronischer Form an [e-mail]. Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Christin Peters unter der Tel.-Nr.: 0431/160-63147 oder unter [e-mail] gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und zu den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Mario Albrecht unter Tel.-Nr. 0431-160 52310 oder unter [e-mail] Arbeitsplatz kann nach vorheriger Terminabsprache besichtigt werden.Letzte Aktualisierung am: 16.10.2026