Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) der Personalentwicklung

Hochschule der Medien; Stuttgart; Sur place; EUR 39 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

VBL Zusatzrente

JobTicket BW/Deutschlandticket Zuschus

Mobile Arbeit

Fort- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Résumé du poste

Die Hochschule der Medien in Stuttgart-Vaihingen sucht eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in der Personalentwicklung (m/w/d) für die Organisation von Inhouse-Schulungen, MAG-Gesprächen und das Onboarding neuer Mitarbeitender.

Sie bringen eine kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung mit, idealerweise Hochschulerfahrung und ein strukturiertes, ergebnisorientiertes Arbeiten. Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit und mobiler Arbeit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung.
• Erfahrung in Personalentwicklung oder Projektmanagement wünschenswert.
• Universitäts-/Hochschulbereich-Erfahrung vorteilhaft.
• Eigenständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten.

Responsabilités

• Organisation, Koordination und Abwicklung von Inhouse-Schulungen, Terminplanung sowie Teilnehmendenmanagement.
• Verwaltung der Mitarbeitendengespräche (MAG), Datenpflege und Fristen-Nachverfolgung.
• Onboarding neuer Mitarbeitender planen, koordinieren und Begrüßungsprogramm durchführen.
• Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Weiterbildungen, Teambuildings.
• Allgemeines Büromanagement, Postbearbeitung, Besprechungen, Protokollführung, Intranetpflege.

Connaissances

Organisation

Koordination

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Formation

Kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung

Description du poste

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) der Personalentwicklung Kennziffer WS262704M

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Ihre Aufgaben werden sein:

• Organisation, Koordination und administrative Abwicklung von Inhouse-Schulungen einschließlich Terminplanung, Teilnehmendenmanagement sowie der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen.
• 0rganisatorische und administrative Verwaltung der Mitarbeitendengespräche (MAG), Datenpflege und Nachverfolgung relevanter Fristen.
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Beschäftigten. Planung, Koordination und Durchführung des Begrüßungsprogramms in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Unterstützung bei verschiedenen Tätigkeiten in der Personalentwicklung und Koordination von Maßnahmen, wie z.b. Weiterbildungsmaßnahmen, Teambuildings, Veranstaltungen der Personalentwicklung sowie deren Weiterentwicklung
• Allgemeines Büromanagement, wie z.b. Terminplanung und Kalenderverwaltung, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost oder Organisation von Besprechungen und Protokollführung, sowie die Pflege des Intranetbereichs und Erstellung von Druckmaterialien

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen, zur Personalentwicklung oder zum Bildungsmanagement.
• Wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Projektmanagement, sowie Erfahrungen im Universitäts- oder Hochschulbereich und ein gutes Verständnis für (hochschulische) Abläufe, Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
• Eigenständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten und ein strukturiertes Vorgehen
• Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Organisationsskills, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nachEntgeltgruppe 6 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.b. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

Kontakt

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leitung der Personalentwicklung, Frau Daniela Schlichter unter der Rufnummer 0711 / 8923-2061 gerne zur Verfügung.

Vielfalt und Inklusion

Wir fördern Vielfalt und Inklusion – bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Bewerbende mit Schwerbehinderung bevorzugt.

Frauenanteil

Die Hochschule der Medien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.