Vertriebsleiter B2B Direct Sales (m/w/d) - Region Ost

Telefónica Germany; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Telekommunikationsanbieter sucht einen Vertriebsleiter B2B Direct Sales für die Region Ost. Die Stelle erfordert langjährige Erfahrung im B2B Direktvertrieb sowie Führungskompetenz. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in BWL oder VWL mit und hat mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Branche. Die Arbeit erfolgt überwiegend im Homeoffice, unterstützt durch IT-Strukturen. Finanzielle Vorteile wie ein Firmenwagen und ein Smartphone sind ebenfalls Teil des Pakets.

Leistungen

Firmenwagen

Smartphone

Gesundheitsprogramme

Qualifikationen

• Langjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung im B2B Direktvertrieb.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Direktvertrieb bei mittelständischen Kunden.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Account Manager.
• Proaktive Entwicklung von Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Umsetzung regionaler Sales- und Marketingmaßnahmen.

Kenntnisse

Führung

Kommunikation

Stakeholder Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der BWL oder VWL

Jobbeschreibung

Vertriebsleiter B2B Direct Sales (m/w/d) - Region Ost

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Standort: Homebased Region Ost

Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Top #Skills: #Direktvertrieb #Führung #Kommunikation

Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundchaft mobile Freiheit in der digitalen Welt Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeiter:innen hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Was dich erwartet

• #Führung: Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Account Manager - New Business (9MA)
• #Vertriebssteuerung: Proaktive Entwicklung von Maßnahmen zur Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele des Vertriebsteams
• #Verkaufsförderung: Umsetzung von regionalen Sales- und Marketingmaßnahmen zur Erreichung der gesetzten Ziele des Teams
• #Weiterentwicklung: Regelmäßige Besuchsbegleitung sowie "Training on the Job" mit dem Ziel der Weiterentwicklung der Account Manager
• #Stakeholder Management: Schnittstelle und Abstimmung zum Gesamtvertriebsleiter, den Fachbereichen sowie dem Bereich Customer Base Management
• #Reporting: Verantwortung für das regelmäßige Forecast-Reporting und der Pflege der Systeme durch die zugewiesenen Mitarbeiter
• #Mitarbeitermotivation: Sicherstellung einer positiven und produktiven Arbeitskultur durch Förderung von Teamarbeit, Kreativität und Engagement

Was du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium der #BWL, #VWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Langjährige fachliche und disziplinarische #Führungserfahrung im #B2B Direktvertrieb mit einem erfolgreichen, nachweisbaren Track-Record
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Direktvertrieb bei mittelständischen Kunden, idealerweise mit erster Erfahrung im Bereich #Telekommunikation
• Langjährige Erfahrung in #Ertrags- und #Umsatzverantwortung
• Ausgeprägte #Stakeholder Management Skills auf C-Level, sowohl intern als auch extern
• Absolut überzeugendes und #selbstsicheres Auftreten gepaart mit #Eigeninitiative, #Motivation und #Durchhaltevermögen
• Verhandlungssichere #Deutsch- und #Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld:

Du arbeitest hauptsächlich im Home-Office oder beim Kunden. Dein Home-Office statten wir mit der nötigen IT Struktur aus. Du teilst dir deinen Arbeitstag so auf, wie es für dich und deine Kunden optimal ist.

Weiterbildung & Entwicklung:

Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichen Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken "connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile:

Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Einen Firmenwagen deiner Wahl erhältst du auf Basis einer Vollkostenleasingrate. Auch zur privaten Nutzung. Bei unserer Dienstwagenflotte sind wir verstärkt auf eine CO2 Reduktion bedacht und fördern daher E-Mobilität.

Gesundheit:

Unser "Feel Good" Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement:

Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest

Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team ([e-mail]).

Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.