Verkaufsleiter (gn)

Lidl Kassel Süd; Stadtallendorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lidl Kassel Süd sucht einen Verkaufsleiter, um die Performance von Filialen zu steigern und das Team zu fördern. In einem umfassenden Praxistraining bereiten Sie sich auf verantwortungsvolle Aufgaben vor und entwickeln Ihre Führungskompetenz. Mit attraktiven Benefits und guten Aufstiegschancen bieten wir Ihnen eine wertvolle Karrierechance in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte

Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung

Vielfältige Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Deutschlandticket

Exklusive Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern

Qualifikationen

• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Praktika.
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
• Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region.

Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining das Tagesgeschäft und Schnittstellenpartner kennenlernen.
• Übernahme eines Bezirks mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
• Verantwortlich für die Umsetzung von Filialkonzepten und Kennzahlenanalyse.

Kenntnisse

Erfolgs- und Ergebnisorientierung

Problem- und Konfliktlösungskompetenz

Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)

Jobbeschreibung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit
• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

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