Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Maxhütte-Haidhof; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen sucht einen Teilnehmer für sein Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm. In diesem 12-monatigen Programm lernen Sie, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet zu übernehmen. Wir bieten praktische Wissensvermittlung, gezielte Fortbildung und ein attraktives Gehalt. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, Interesse am Lebensmitteleinzelhandel und Führungspotenzial. Mobilität innerhalb Deutschlands sollte gegeben sein.

Leistungen

Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter

Gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)

Neutraler Firmen-PKW für private Nutzung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert.
• Mobilität innerhalb Deutschlands erforderlich.
• Belastbarkeit und Flexibilität sind von Vorteil.

Aufgaben

• Übernehmen von Führungsaufgaben in 5 bis 7 Filialen.
• Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs hinsichtlich Organisation und Planung.
• Regelmäßige Feedback-Gespräche zur Entwicklung.

Kenntnisse

Interesse am Lebensmitteleinzelhandel

Engagement

Unternehmerisches Denken

Führungspotenzial

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Sie wollen nicht abwarten was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm direkt durch!Einsatzort: deutschlandweit möglichEinstellungstermine: laufend nach Absprache

Programmablauf

Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen.
In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Sie bieten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
• erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
• Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
• Engagement und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Persönlichkeit und Charakterstärke
• Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Mobilität innerhalb Deutschlands
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• wechselnde Ausbildungsstationen
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• ein attraktives Gehalt
• einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschregionund Ihre Gehaltsvorstellung an.