Trainer*innen und Coaches (m/w/d)

CareFlex Personaldienstleistungen GmbH; Hamburg; On-site; EUR 83,000 - 193,000; Full time

Job summary

alsterdorf assistenz ost gGmbH sucht erfahrene Trainer*innen und Coaches (m/w/d) zur fachlichen Begleitung des ESF Plus‑Projekts Führungskompass – Der Weg zur nachhaltigen Führung. Die Tätigkeit erfolgt auf Honorarbasis und erfordert zwei qualifizierte Coaches pro Termin.

Es geht um Führungskommunikation, Feedback, Gesprächsführung und Transfer in den Führungsalltag. Arbeiten in Hamburg, enge Abstimmung mit der Projektleitung, praxisnahe Lern‑ und Reflexionsprozesse stehen im Vordergrund.

Qualifications

• DVCT-Zertifizierung oder gleichwertiger Qualitätsnachweis erforderlich.
• Fundierte systemische Ausrichtung im Coaching und in der Führungskräfteentwicklung.
• Umfassende Praxiserfahrung in Führungskräfteentwicklung, Training und Coaching.
• Erfahrung in Führungskommunikation, Feedback, Gesprächsführung und Konfliktmanagement.
• Abgeschlossene Coaching- und Trainer*innenausbildung nachweisen können.

Responsibilities

• Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Formate zur Führungskräfteentwicklung.
• Durchführung individueller Führungskräftecoachings.
• Kick-off-Veranstaltung online, sowie Praxis-Module in Hamburg.
• Durchführung von Reflexions-Workshops und Abschlussworkshops mit ca. 55 Führungskräften.

Skills

DVCT-Zertifizierung

Systemische Ausrichtung

Führungskräfteentwicklung

Feedback

Gesprächsführung

Konfliktmanagement

Coaching & Trainer Ausbildung

Veränderungsprozesse

Zusammenarbeit mit Projektleitung

Sozialwirtschaftserfahrung

Education

Coaching- und Trainerausbildung

Job description

Trainer*innen und Coaches (m/w/d) gesucht!

Führungskräfteentwicklung und Coaching im ESF Plus-Projekt „Führungskompass – Der Weg zur nachhaltigen Führung“

Wir, die alsterdorf assistenz ost gGmbH führen vom 01.11.2026 bis 31.10.2028 das im Rahmen des ESF Plus-Bundesprogramms „rückenwind³“ geförderte Projekt „Führungskompass – Der Weg zur nachhaltigen Führung“ durch.

Ziel des Projekts ist es, Führung und Führungskommunikation in unserer Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln und die Umsetzung unserer Führungsleitlinien im Arbeitsalltag zu stärken. Rund 55 Führungskräfte werden hierzu über den Projektzeitraum durch unterschiedliche Qualifizierungs-, Coaching- und Reflexionsformate begleitet.

Für die fachliche Begleitung suchen wir erfahrene Trainer*innen und Coaches (m/w/d).

Inhaltliche Schwerpunkte

Im Mittelpunkt stehen insbesondere Führungskommunikation, professionelle Gesprächsführung, Feedback, Mitarbeiter*innengespräche, Delegation, Konfliktmanagement, Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und Transfer in den Führungsalltag.

Dabei sollen theoretische Impulse mit praxisorientierten Methoden, Übungen und der Arbeit an konkreten Führungssituationen verbunden werden.

Ihre Aufgaben

Die Honorarleistung umfasst die inhaltliche und methodische Ausgestaltung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der vorgesehenen Formate zur Führungskräfteentwicklung sowie die Durchführung individueller Führungskräftecoachings.

Vorgesehen sind:

• Kick-off: 1 Veranstaltung à 2 Stunden mit ca. 55 Führungskräften online, Begleitung durch zwei Coaches/Trainer*innen
• Qualifizierungs- und Praxismodul 1: 1 Veranstaltung à 8 Stunden mit ca. 55 Führungskräftenin Präsenz in Hamburg, durchgeführt durch 2 Coaches/Trainer*innen
• Qualifizierungs- und Praxismodul 2: 1 Veranstaltung à 8 Stunden mit ca. 55 Führungskräftein Präsenz in Hamburg, durchgeführt durch 2 Coaches/Trainer*innen
• Individuelle Führungskräftecoachings: jeweils 2 Coachings à 60 Minuten für ca. 55 Führungskräfte in Hamburg
• Reflexionsworkshop: 1 Veranstaltung à 4 Stunden mit ca. 55 Führungskräfte in Präsenz in Hamburg, durchgeführt durch 2 Coaches/Trainer*innen
• Abschlussworkshop "Lessons Learned": 1 Veranstaltung à 4 Stunden mit ca. 55 Führungskräfte in Präsenz in Hamburg, durchgeführt durch 2 Coaches/Trainer*innen

Die Formate sollen inhaltlich aufeinander aufbauen und die Führungskräfte dabei unterstützen, die erarbeiteten Ansätze unmittelbar in ihren Führungsalltag zu übertragen.

Die Einzelcoachings dienen insbesondere der Reflexion konkreter Führungssituationen sowie der Entwicklung individueller Handlungsstrategien.

Die erforderliche Konzeption sowie Vor- und Nachbereitung sind Bestandteil der Leistung und bei der Angebotskalkulation zu berücksichtigen.

Ihr Profil

• Das beauftragte Unternehmen, Coaches, Trainer*innen sollten über eine DVCT-Zertifizierung oder einen gleichwertigen anerkannten Qualitätsnachweis verfügen.
• Eine fundierte systemische Ausrichtung im Coaching und in der Führungskräfteentwicklung.
• Umfassende Praxiserfahrung in der Führungskräfteentwicklung, im Training und im Coaching sowie methodische Kompetenz in der Gestaltung praxisorientierter Lern-, Entwicklungs- und Reflexionsprozesse.
• Erfahrung in den Themen Führungskommunikation, Feedback, Gesprächsführung und Konfliktmanagement
• Alle eingesetzten Coaches und Trainer*innen müssen eine abgeschlossene Coaching- und Trainer*innenausbildung nachweisen können
• Erfahrung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Die Möglichkeit, die vorgesehenen Veranstaltungen mit zwei qualifizierten Coaches bzw. Trainer*innen durchzuführen
• Bereitschaft zur engen Abstimmung mit unserer internen Projektleitung
• Erfahrungen in der Sozialwirtschaft, Eingliederungshilfe oder vergleichbaren Organisationen sind wünschenswert.

Rahmen der Zusammenarbeit

• Die Projektsteuerung und organisatorische Koordination liegen bei der alsterdorf assistenz ost gGmbH.
• Die externe Begleitung ergänzt diese durch spezifische fachliche und methodische Expertise in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Coaching.
• Die Zusammenarbeit ist für den Zeitraum 2026 bis 2028 vorgesehen. Die konkreten Termine werden im Rahmen der Projektplanung abgestimmt.
• Die Beauftragung erfolgt auf Honorarbasis. Die Leistungserbringung und Abrechnung erfolgen nach den vertraglich vereinbarten Bedingungen unter Berücksichtigung der geltenden ESF Plus-Fördervorgaben.

Noch Fragen?

Projektleitung:

Janet Wright

Fachbereichsleitung Personal & Verwaltung

alsterdorf assistenz ost gGmbH

Steilshooper Straße 54

22305 Hamburg