Trainee (m/w/d) im Bereich Energietechnik

FairNetz GmbH; Eningen unter Achalm; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Netzbetreiber in Baden-Württemberg sucht einen Trainee (m/w/d) im Bereich Stromnetz für ein 18-monatiges Programm. Sie werden in verschiedenen Bereichen wie Netzentwicklung und Netzmodellentwicklung arbeiten und erhalten Einblicke in relevante Prozesse. Das Traineeprogramm bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ideal sind ein Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften sowie Begeisterung für digitale Energielösungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Speisen in der Kantine

Monetärer Zuschuss für ÖPNV

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Ingenieurwissenschaften oder verwandten Fachrichtungen.
• Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen und Digitalisierung.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse, idealerweise MS Office.

Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung von Fragestellungen in der Netzentwicklung.
• Eigenverantwortliche Berechnung für Photovoltaikanlagen.
• Überwachung des Energieversorgungsnetzes.

Kenntnisse

Ingenieurwissenschaftliches Verständnis

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)

Ausbildung

Masterstudium in Ingenieurwissenschaften oder ähnlich

Jobbeschreibung

Trainee (m/w/d) im Bereich Stromnetz

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien und der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert.

Stellenbeschreibung

In unserem Traineeprogramm erwarten dich spannende Praxiseinsätze in verschiedenen Bereichen der FairNetz GmbH, wie z. B. Netzentwicklung & Assetmanagement, Planung & Koordination sowie der praktische Betrieb des Stromnetzes. Während deines Durchlaufs in den unterschiedlichen Abteilungen arbeitest du aktiv mit und erhältst einen Einblick in den Arbeitsalltag. Darüber hinaus entwickelst du ein Verständnis für die bereichsübergreifenden Zusammenhänge und Prozesse der drei Fachbereiche. Das Programm dauert 18 Monate und endet mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Aufgaben

• Netzentwicklung: Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansätzen in den Bereichen der spartenübergreifenden Zielnetzplanung
• Netzmodellentwicklung: Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe des digitalen Zwillings der FairNetz
• Stromnetzplanung: Von der Detailplanung, über die Kundenberatung bei fachlichen Fragestellungen bis hin zur Steuerung und Kontrolle von Kostenbudgets, Terminplanungen und Einhaltung von technischen Vorgaben
• Überwachung und Sicherung des Energieversorgungsnetzes: Unterstützung bei der Digitalisierung der Netze, Einbindung von Messdaten bis hin zur Weiterentwicklung der Netzbetriebsführung in der Niederspannung

Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Ingenieurwissenschaften, Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder ähnlichem
• Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen, Digitalisierung sowie agile Arbeitsmethoden und idealerweise erste Praxiserfahrung
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, etc.)
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Vergütung: Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV‑V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.
• Altersvorsorge: Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Die private Altersvorsorge erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• Arbeitszeit und Jahresurlaub: 39 Std. pro Woche, flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeitmodelle je nach Stelle. Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.
• Betriebskantine: Kostenlose bzw. bezuschusste Speisen in der hauseigenen Kantine.
• Jobticket: Monetärer Zuschuss zu den Fahrkarten für die Nutzung des ÖPNV.
• Arbeitssicherheit und Betriebsarzt: Sicherheitsbetreuung und betriebsärztliche Betreuung.
• Sport und Gesundheit: Umfangreiches Sportangebot, vergünstigter Eintritt in Bäder, Kooperationen mit Fitness‑Clubs, Rauchfrei‑Kurse, jährliche Grippeschutz‑Impfungen.
• Aktivwoche: Alle drei Jahre 1 Woche Aktivurlaub in Vertragshäusern. Kostenerstattung und 2 zusätzliche Urlaubstage.
• Weiterbildung: Intensive Aus- und Weiterbildung.

Kontaktdaten

Shahla Mietasch, Externe Beraterin Personalwirtschaft

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular einzureichen.

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