Teamleitung Bestandskredite (m/w/d)

Vr Rheinahreifel; Neuwied; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage

Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote

Gesundheitsfördernde Angebote

Flexibilität bei der Arbeitszeit

Job summary

Eine Genossenschaftsbank in Rheinland-Pfalz sucht einen Teamleiter für Bestandskredite. Sie leiten ein engagiertes Team und verantworten die Verwaltung von Darlehen sowie die Sicherstellung der Datenqualität. Bewerber sollten eine Ausbildung im Bankwesen oder Vergleichbares haben, zudem sind Führungskompetenz und Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung notwendig. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Erfahrung in der Bestandsbearbeitung von Krediten und Sicherheiten.
• Nachgewiesene Führungserfahrung oder Kompetenz in der Mitarbeiterführung.
• Fundierte Kenntnisse in der Kreditweiterbearbeitung und relevanten gesetzlichen Anforderungen.

Responsibilities

• Fachliche und personelle Leitung eines Teams im Backoffice.
• Verwaltung und Pflege von Sicherheiten und Darlehen.
• Sicherung der Datenqualität und Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
• Optimierung von Prozessen und Zusammenarbeit mit Partnern.
• Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden.

Skills

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Entscheidungsfreude

Konfliktlösungskompetenz

Organisationsfähigkeit

Teamorientierung

Education

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bankwesen

Job description

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Teamleitung Bestandskredite (m/w/d)

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung eines engagierten Teams im Backofficebereich.
• Sie verantworten die Verwaltung und Pflege von Sicherheiten und Darlehen und sichern damit die Qualität und Effizienz der Bestandsbearbeitung.
• Sie stellen die Datenqualität sicher und gewährleisten die Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
• Sie optimieren Prozesse und fördern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Sie entwickeln und motivieren Ihre Mitarbeitenden durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und genossenschaftliche Werteorientierung.

Ihr Profil als Teamleitung Bestandskredite (m/w/d)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Erfahrung in der Bestandsbearbeitung von Krediten und Sicherheiten mit.
• Sie haben nachgewiesene Führungserfahrung oder Kompetenz in der Mitarbeiterführung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Kreditweiterbearbeitung sowie relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Konfliktlösungskompetenz, Organisationsfähigkeit und Teamorientierung aus.

Das bieten wir Ihnen

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
• Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 Minuten)ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 60Minuten)ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Auditein, für welchen Sie vorab eine kurze Aufgabe zur Vorbereitung erhalten. Hier haben Sie zudem die Gelegenheit Fragen zu stellenund auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrageswerden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal

und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse