Kreditrisikoanalyst*in mit Teamleitung (m/w/d)

Vr Rheinahreifel; Neuwied; Hybrid; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote

Job summary

Eine Genossenschaftsbank in Rheinland-Pfalz sucht einen Kreditrisikoanalysten mit Teamleitung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Qualitätsmanagement und die Minimierung von Kreditrisiken. Sie leiten ein engagiertes Team und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen. Die Stelle bietet Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie Weiterbildung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Qualifications

• Fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft und sichere Handhabung komplexer Kreditsachverhalte.
• Erste Führungserfahrung, z. B. durch Projekt- oder Gruppenleitung.
• Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Verantwortung für das Qualitätsmanagement und effiziente Prozesse im Bereich.
• Identifikation und Minimierung potenzieller Kreditrisiken.
• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams.

Skills

Kommunikationsstärke

Analytisches Denkvermögen

Konfliktfähigkeit

Strukturiertes Arbeiten

Lösungsorientierung

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann oder Bankkauffrau

Job description

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die denMenschen in den Mittelpunktstellt und gemeinsamInnovation gestaltet.Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Bankingeinfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert aufVertrauen, Respekt und Verantwortung– sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn#WirsindHeimat

Ihre Rolle alsKreditrisikoanalyst*in mit Teamleitung (m/w/d):

• Sie verantworten dasQualitätsmanagementIhres Bereichs und sorgen für effiziente, transparente Prozesse – stets im Einklang mit internen Vorgaben und regulatorischen Anforderungen.
• Sie schaffenKlarheit und Verbindlichkeit– sowohl innerhalb Ihres Teams als auch in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen und externen Partnern.
• Sie behaltenaufsichtsrechtliche Anforderungen im Blickund setzen diese nachhaltig und praxisnah um.
• Sieidentifizieren potenzielle Kreditrisikenfrühzeitig mit strategischem Weitblick und entwickeln wirksame Maßnahmen zu deren Steuerung und Minimierung - stets mit einem klaren Fokus auf Chancen und Risiken.
• Sie übernehmen diefachliche und disziplinarische Leitungeines engagierten Teams von derzeit sieben Mitarbeitenden und fördern deren Weiterentwicklung.

Ihr Profil alsKreditrisikoanalyst*in mit Teamleitung (m/w/d):

• Sie verfügen über eineabgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann oder Bankkauffrau.
• Sie bringenfundierteErfahrung im Kreditgeschäftmit und gehen sicher mit komplexen Kreditsachverhalten und Risikoeinschätzungen um.
• Sie habenerste Führungserfahrung, beispielsweise durch eine Projekt- oder Gruppenleitung.
• Sie überzeugen durch einprofessionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit, auch in herausfordernden Situationen.
• Sie arbeitenstrukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich, verfügen über ein hohes Maß an Engagement sowie ein starkes analytisches Denkvermögen.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
• Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 Minuten) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 60 Minuten) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Audit ein, für welchen Sie vorab eine kurze Aufgabe zur Vorbereitung erhalten. Hier haben Sie zudem die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse