Teamleiter Produktmanagement - Innentüren Deutschland (m/w/d)

JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG; Oettingen in Bayern (VGem); Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Türdesign sucht einen Teamleiter für das Produktmanagement von Innentüren in Oettingen. Sie entwickeln und implementieren die Produktlinienstrategie und leiten Produkteinführungen. Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss, umfassende Produktmanagement-Erfahrung und starke Führungsqualitäten. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütungspakete und ein internationales Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütungspakete

Möglichkeiten zur Personalentwicklung

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrungen im Produktmanagement, idealerweise in der Innentüren‑ bzw. Baustoffindustrie.
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu coachen.
• Erfahrung in multinationalen Matrixorganisationen.

Aufgaben

• Entwicklung der Produktlinienstrategie und Roadmap.
• Leitung von Produkteinführungen und Änderungen.
• Überwachung der finanziellen Leistung des Produktportfolios.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Produktmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Strategien entwickeln

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaft oder verwandtem Bereich

Jobbeschreibung

Teamleiter Produktmanagement - Innentüren Deutschland (m/w/d)

Datum: 11.12.2025

Standort: Oettingen, DE, 86732

Unternehmen: Jeld-Wen Inc.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Produktlinienstrategie sowie der zugehörigen Roadmap
• Erstellung und Steuerung des jährlichen Produktlinienbudgets
• Überwachung der finanziellen Leistung des Produktportfolios über den gesamten Lebenszyklus, Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung des Deckungsbeitrags
• Leitung von Produkteinführungen, -änderungen und -ausmusterungen
• Bereitstellung von zeitnahen und relevanten Produktlinienberichten für die Geschäftsleitung
• Sicherstellung und Unterstützung der Einhaltung relevanter Geschäftsprozesse (z. B. Tollgate, Integrated Business Planning)
• Leitung von Projekten zur Verbesserung von Geschäfts- und Funktionsprozessen
• Coaching und Führung des Produktmanagementteams, Förderung der Personalentwicklung

Schwerpunkte

• Initiierung und Förderung von Initiativen zur strategischen Positionierung des Produktmanagements innerhalb der Organisation, mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft der Abteilung weiter auszubauen
• Verfolgung und Steuerung des PMO-Prozesses mit regelmäßigem Reporting an die Geschäftsleitung und relevante Stakeholder innerhalb eines internationalen Teams
• Integration und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Produktmanagement‑KPI‑Reporting‑Tools zur transparenten Steuerung und Erfolgsmessung der Produktlinien
• Einführung und operative Steuerung eines Product Information Management (PIM)-Systems zur Optimierung der Produktdatenverwaltung und -kommunikation

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Wirtschaft oder einem verwandten technischen Bereich
• Umfassende Erfahrungen und Kenntnisse im Produktmanagement, idealerweise in der Innentüren‑ bzw. Baustoffindustrie
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu coachen und zu entwickeln, damit es sein volles Potenzial entfalten kann
• Erfahrung mit der Arbeit in einer multinationalen Matrixorganisation
• Erfahrung mit der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und der Erzielung von Wachstum
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen in deutscher und englischer Sprache

Über JELD‑WEN Holding, Inc.

JELD‑WEN Holding, Inc. (NYSE: JELD) ist ein führender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen Türen für den Innen- und Außenbereich, Fenstern und ähnlichen Gebäudeausstattungen für den Bereich Neubau, Reparatur und Umbau. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Charlotte, North Carolina (USA), ist in Nordamerika und Europa tätig. Unsere Mitarbeiter setzen sich dafür ein, mit unseren marktführenden Produktmarken weltweit Schönheit und Sicherheit in die Räume zu bringen, die unser Leben berühren. Zur JELD‑WEN‑Markenfamilie gehören JELD‑WEN®, LaCantina® und VPI™ in Nordamerika und Swedoor® und DANA® in Europa. Weitere Informationen erhalten Sie auf corporate.JELD-WEN.com oder indem Sie uns auf LinkedIn folgen.

JELD‑WEN wurde von Forbes als einer der besten Arbeitgeber der USA („America’s Best Employers“) ausgezeichnet und von Newsweek als eines der vertrauenswürdigsten Unternehmen der Welt („World’s Most Trustworthy Companies“) eingestuft.

Was wir anbieten

Die Investition in Menschen ist einer unserer Kernwerte. Unser Ziel ist es, großartige Mitarbeiter einzustellen und an uns zu binden! Aus diesem Grund bietet JELD‑WEN attraktive Vergütungs‑ und Leistungspakete.

Chancengleichheit

JELD‑WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung und/oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der körperlichen Merkmale, persönlichen Überzeugungen und/oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht geschützt sind.

JELD‑WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

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